新聘骨干教师培养计划书 - 北航人事处.docVIP

PAGE —PAGE 3— 新聘专职科研人员培养计划书 姓名 学院（单位） 教研室 团队负责人 培养周期 填表日期 填 表 说 明 1.培养计划由所在团队负责制定；无团队的，所在单位是培养主体，培养计划由学院负责制定。培养计划周期为六年。 2.填写《计划书》必须全面、具体地考虑单位的实际情况和培养对象的业务能力，制定与之相适应的计划。 3.《计划书》的内容必须体现学校《关于为新聘青年骨干教师制订培养计划的有关规定》文件所提出的有关要求。 4.《计划书》各栏目若不够填写，可自行加页，加页须紧附该栏目之后，并在右上角注明“第×页×项加页”。 5.计划书一式三份，人事处审批通过后由被培养人、团队（学院）及学校人事处分别保管。人事处将对其执行情况进行定期考察，并以此作为中期考核和聘期考核的依据。 一、培养对象基本情况 　基　本　情　况 姓名 性别 出生年月 岗位类别 岗位名称 参加工作时间 学位 (学历) 毕业 时间 毕业学校 所学 专业 现从事 专业 二、培养对象在培养期内的总体目标、措施及年度计划 培养期内的总体目标与措施 总体目标、措施（不少于500字）： 第一年： 第二年： 第三年： 第四年： 第五年： 第六年： 培养对象本人签字： 三、所在团队（系、实验室）意见 总体意见 支持措施（科研课题、经费、办公条件、培养帮助等支持） 团队（系、实验室）负责人签字： 四、学院意见 学院学术委员会意见： 学院学术委员会主任签字： 学院意见： （请说明学院为其发展提供的资源保障和平台，是否同意该培养计划） （公章） 学院负责人签字： 年 月 日 学校意见 （公章） 负责人签字： 年 月 日