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人力资源 RENLIZIYUAN 强物流人才的专业技能培训，培养 专业人才，将人力资源转化为人力 资本，使人才效率最大化是必要的 也是必需的。 随着物流业的发展，各种先进 的物流设备从国外引入。但是高效 物流业 率的设备未给企业带来效益，有些 企业只是把它们作为摆设，以彰显 人才短缺问题与人才培养 企业的实力。更多的企业采取传统 劳动密集型的作业方式进行线下 操作，造成效率低。我国物流业虽 然发展迅速，但是物流基础设施不 合理运用、设备更新不及时，物流企 业运作效率低，靠人多力量大发展 企业。机器设备之所以利用水平不 高，一是因为其使用未达到规模效 益，二是因为缺少会使用它们的专 业人才。 物流业从业人员短缺的现状 我国东部沿海地区，经济发达、 人口密集。随着电商的发展，作为现 代服务业的物流行业逐渐壮大，为 社会创造了大量的就业岗位，但也 不乏物流行业“用工荒”的现象。物 流行业人才短缺主要表现在这几个 ■ 浙江宁波/张静 方面： DOI:10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2015.05.021 1.一线操作员工劳动强度高，离 在经济发展中，专业人才一直 题。而人才短缺，无疑限制了物流业 职率高 是各行业发展的有生力量。作为新 的发展。在“二战”中，作为美国后勤 在第三方物
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