优秀护士、护士长评选方案.docVIP

关于在全院范围内开展 “优秀护士”和“优秀护士长”评选活动的实施方案 各科室： 为了激励广大护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，以高尚的职业道德和高超的护理技术竭诚服务，恪尽职守，为患者提供温馨细致、优质高效、特色鲜明的优质中医护理服务，全面提高医院护理服务质量和服务水平，经研究决定，在全院范围内开展“优秀护士”和“优秀护士长”评选活动，活动方案如下： 一、活动主题和目标 坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，将人性化服务理念作为一切工作的准则，旨在通过评选、表彰品德高尚、爱岗敬业、业务过硬、甘于奉献、事迹感人、群众公认的“优秀护士”和“优秀护士长”，弘扬“大医精诚、救死扶伤”的卫生系统核心价值观，用典范的力量激励和带动全体护理人员做好人、扬正气、促和谐，推动我院医院文化建设再上新台阶。 二、成立评审委员会 为确保评选公平、公正，医院成立评审委员会，全面负责评选工作。 主任委员：陈涛 荆丽艳 副主任委员：王素美（常务） 李晓芳 张树泉 李平 裴晓峰 委员:医院护理质量管理委员会成员 办公室设在护理部，徐敏任办公室主任。 三、评选范围 1、优秀护士（30名）：来院工作满5年的临床一线在岗护士均可参加，前十名授予“十佳护士”。 2、优秀护士长（6名）：在护士长岗位上工作满5年以上的现任护士长(包括副护士长)均可参加评选。 三、活动方案 第一阶段：宣传发动（2015年4月初） 首先召开护士长会议，传达活动精神，组织全员学习，掀起一个人人争做护理服务明星的高潮，营造一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。 第二阶段：实施阶段（4月中旬至4月下旬） 采取科室评选推荐、个人申报与民主测评相结合的方式。 1、科室推荐： “优秀护士”候选人首先个人写出书面申请，科室范围内述职，科室结合劳动纪律、仪表规范、工作质量、业务考核等内容的进行综合测评，按照本科室护士总数10%的比例推荐候选人，填写《优秀护士申报表》，由护士长、科主任签字。 “优秀护士长”候选人个人写出书面申请，填写“优秀护士长申报表”，科主任签字。 候选人申报表于4月20日前将报至护理部，过期视为自动放弃。 第三阶段：评选总结阶段（4月底完成） “优秀护士”候选人通过理论考试、技能考核、护士长范围内测评，结合候选人条件进行综合评价；“优秀护士长”候选人通过院质控委员会测评、全体护士长测评，候选人条件进行综合评价。评价结果报请院领导批准，最终确定2015年度“优秀护士”和“优秀护士长”名单。 获奖人名单将予以公示接受全院监督，如有不符合评选条件现象，一经查实，取消参选资格。 获奖人员将获得由医院提供的一次外出参观学习的机会，到国家级或省级医疗机构学习本专业护理新业务、新技术。 四、有关要求 各科室要重视这次评选工作，把评选工作同当前开展“优质护理服务示范工程”和“护理质量持续改进”相结合，在全院范围内掀起比、学、赶、帮、超的热潮，充分展示广大护理人员爱岗敬业、团结奋进、无私奉献的精神风貌，进一步激发大家的工作热情，创新护理服务模式，丰富护理服务内涵，使患者在得到质优价廉的医疗服务的同时，得到更加温馨、细致、周到的优质护理，为医院更好更快发展做出新的更大贡献。 附件：1、“优秀护士”候选人和“优秀护士长”候选人条件 “优秀护士”候选人和“优秀护士长”候选人申报表 二0一五年三月十七日 主题词： 护士 评选 通知 附件1： 泰安市中医医院 “优秀护士”和“优秀护士长”候选人条件 一、“优秀护士”候选人基本条件 1、具有道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，社会形象好、群众认可度高，是护理队伍的先进典型代表； 2、爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业工作在临床护理一线，热心为病人服务，得到患者的充分肯定和高度认可，具有极其感人的先进事迹，无任何不良医疗纠纷； 3、刻苦钻研业务认真履行岗位职责，工作精益求精，致力于发展护理事业，为护理事业发展作出突出贡献； 4、被推荐人选的工作、学习、生活等方面的经历或行为，代表时代发展方向、社会价值观取向，具有示范性和导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。 5、服从组织分配，严于律己，宽以待人，做到病人、家属、医生、护士之间“四满意”。　　6、弘扬中医传统文化，熟练运用中医药知识和技能为患者提供优质护理服务。 7、全年无病事假。 二、“优秀护士长”候选人基本条件 1、热爱护理专业，具有良好的思想品德和职业道德。拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献。 2、工作认真、踏实、严谨，业务能力突出，充分发挥模范带头作用