团队激励策略之---魅力沟通与快乐执行.pdf

团队激励策略之 团队激励策略之 魅力沟通与快乐执行 魅力沟通与快乐执行 林佳梅老师简介 林佳梅老师简介 工商管理硕士 教育硕士 工商管理硕士 教育硕士 国家企业培训师 企业管理顾问 国家企业培训师 企业管理顾问 团队执行力教练 国际注册管理咨询师(CMC) 团队执行力教练 国际注册管理咨询师(CMC) 企业文化建设精神管理终身推动者 企业文化建设精神管理终身推动者 授课风格 : 案例式、电影式、 互动式 教学 授课风格 : 案例式、电影式、 互动式 教学 服务客户: 杭州洛德曼设计公司 北京中石油 服务客户: 杭州洛德曼设计公司 北京中石油 广东粤宝黄金投资公司 民生药业(21金维他) 广东粤宝黄金投资公司 民生药业(21金维他) 浙江大恩物流 步步高集团 浙江大恩物流 步步高集团 出版书籍 : 《罗文精神 》 《细节决定影响力》 出版书籍 : 《罗文精神 》 《细节决定影响力》 管理 的基本错误 管理 的基本错误 1 领导要当英雄,于是下属成了狗熊.狗熊要吃英雄.我们错 1 领导要当英雄,于是下属成了狗熊.狗熊要吃英雄.我们错 了! 了! 2 领导指责下属,下属暗恨领导,表面应付,背后抵制.我们又 2 领导指责下属,下属暗恨领导,表面应付,背后抵制.我们又 错了! 错了! 3 我们让下属为企业工作,可下属只想为自己工作,我们的念 3 我们让下属为企业工作,可下属只想为自己工作,我们的念 头就制造对立.我们又错了! 头就制造对立.我们又错了! 管理 的基本错误 管理 的基本错误 4 我们想着为下属好,却不知下属真正需要什么,于是 4 我们想着为下属好,却不知下属真正需要什么,于是 白白一片好.我们还是错了! 白白一片好.我们还是错了! 5 我们老想管下属,下属却不愿被管,于是我们更加强 5 我们老想管下属,下属却不愿被管,于是我们更加强 管理.我们是错上加错了! 管理.我们是错上加错了! 6 我们认为以上做法就是管理,结果不顾越管越乱的 6 我们认为以上做法就是管理,结果不顾越管越乱的 现实,拼命去追寻新的管理办法. 哎! 我们搞错 现实,拼命去追寻新的管理办法. 哎! 我们搞错 了!!!!!!!! 了!!!!!!!! 中国式管理 中国式管理 1. yes. I do not think so ! 1. yes. I do not think so ! No. I think so ! No. I think so ! 2.中国人的“三分法” 2.中国人的“三分法” 3. 中国式会议 3. 中国式会议 庄子 《胠箧》 庄子 《胠箧》 庄子问学生：“盗亦有道乎”? 庄子问学生：“盗亦有道乎”? 夫妄意室中之藏, 圣也 夫妄意室中之藏, 圣也 入 先, 勇也 入 先, 勇也