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2006基本法提高版介绍
(经理班)
2006基本法提高版介绍-分公司个险发展部
200807 第 1 页
200807 第 1 页
内容介绍
• 认识基本法
• 06基本法提高版的亮点
• 职级
• 佣金
• 特别给付项目
2006基本法提高版介绍-分公司个险发展部
200807 第 2 页
200807 第 2 页
公司战略
泰康人寿保险股份有限公司秉承“ 以人为本”的
企业文化,致力于发展成为最具亲和力、最受市场
青睐的大型保险金融服务集团,为国内保险代理人
提供全方位的职涯发展舞台。
公司个人业务遵循“ 以组织发展和机构建设为
核心,专业化制胜,服务部决胜,全面推进县域保
险”的中长期发展思路,为公司个人代理人提供在
市场上具有竞争优势的制度保障体系。
2006基本法提高版介绍-分公司个险发展部
200807 第 3 页
200807 第 3 页
认识基本法
为规范公司个人代理人的展业行为,满足
代理人职涯规划的需要,树立明确的价值导向
标准,提高契约品质及经营绩效,特制定《泰
康人寿保险股份有限公司个人代理人管理办
法》,简称《基本法》。
2006基本法提高版介绍-分公司个险发展部
200807 第 4 页
200807 第 4 页
认识基本法
• 基本法的方向
提倡组织发展,鼓励绩优、强化增员
与辅导、注重业务品质。
2006基本法提高版介绍-分公司个险发展部
200807 第 5 页
200807 第 5 页
认识基本法
• 基本法的主要功用
• 引导业务员做好自己的职业规划
• 制定营销主管的考核、晋升规则
• 决定管理津贴等主管的收入
• 决定与管理结果有关的报酬与奖励
2006基本法提高版介绍-分公司个险发展部
200807 第 6 页
200807 第 6 页
认识基本法
• 基本法的引导
寿险从业人员发展的两条线:
做客户群大、经营客户好的业务员
——最有市场价值的销售人员;
做培养、带领高手的高手
——最有价值的寿险行销主管。
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