人事常用表格模板.docVIP

目 录 年度部门人员供求调研表…………………………………………...（1） 岗位说明书…………………………………………………………...（2） 人员增补申请单……………………………………………………...（3） 年度招聘计划表……………………………………………………...（4） 公司应聘信息表……………………………………………………...（5） 录用决定审批表……………………………………………………...（6） 到职通知单…………………………………………..……………….（7） 人员薪资调整通知单………………………………………………...（8） 试用期满考核表……………………………………………………...（9） 试用转正申请表…………………………………………………….（10） 转正通知单………………………………………………………….（11） 年度培训计划表…………………………………………………….（12） 培训计划申请表…………………………………………………….（13） 培训签到表………………………………………………………….（14） 培训效果评估表…………………………………………………….（15） 请假单（行政）……………………………………………………….（16） 请假条（车间）…………………………………………………….....（17） 未打卡补签单……………………………………………………….（18） 人事异动申请单……………………………………………………（19） 异动工作交接单…………………………………………………….（20） 辞职申请书（行政）………………………………………………….（21） 离职通知书…………………………………………………….........（22） 辞职申请书（车间）………………………………………………….（23） 晋升考核评估表——部门评审组………………………..……......（24） 晋升考核评估表——管理评审组1…………………………..……（25） 晋升考核评估表——管理评审组2……………………………..…（26） 360度考核表…………………………………..……………………（27） 岗位任职要求……………………………………………………….（28） 工伤事故处理流程表……………………………………………….（29） 30、 员工自动离职通知单………………………………………………（30） 31、 人员借用申请表…………………………………………………….（31） 编号：6.1-001 年度 部门人员供求调研表 计划招聘 工作岗位 职务 年 龄 性 别 预计到岗时间 工作职责 薪资范围 招聘原因 1、离职补充 2、扩大编制 3、 储备人才 4、组织结构变更 5、业务扩大 6、工作细化 7、 内部能力欠缺 8、其他原因 备注：招聘岗位附岗位说明书 计划减编 减编岗位 减编名额 预计减编时间 减编原因 产生的效益 原因 1、组织结构变更 2、年度工作规划改变 3、 业务合并 4、其他原因 备注： 部门负责人签字： 分管负责人意见： 签字： 编号：6.1-002 岗 位 说 明 书 岗位名称 　 岗位类别 　 岗位编号 　 所属部门 　 工作地点 　 直接上级 　 职位设置的目的 　 任职资格要求 教育背景 　 专业 　 婚姻状况 　 工作经验 　 其他 　 技能和素养 　 工作内容 　 组织架构方向 工作权力 　 编制人数 　 审核人员 　 批准人员 　 编制日期 　 审核日期 　 批准日期 　 编号：6.1-003 人员增补申请单 申请日期： 年 月 日 申请部 门 增 补 岗 位 增补名额 增补原 因 □离职补充 □扩大编制 □ 储备人才 □组织结构变更 □业务扩大 □工作细化 □内部能力欠缺 □其他原因 增 补 人 员 岗 位 要 求 性别：□男 □女 □不限 年龄： 周岁— 周岁 籍贯： 学历、专业：学历 专业