- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人事管理系统软件设计综合实习报告
成绩 软件设计综合实习报告 实习题目: 人事管理系统 学生姓名: 徐成娇 学号: 学 院: 怀德学院 专业班级: 计算机131 同组成员: 张彩玲 杨芳 指导教师: 倪彤光 实习时间: 2016 年 9 月 5 日 ? 2016 年 10 月 10 日 目录 1引言3 1.1编写目的3 1.2背景3 1.3定义3 2项目开发计划3 2.1主要参加人员3 2.2产品3 2.2.1非移交的产品3 2.2.2服务3 2.3验收标准3 2.4完成项目的最迟期限4 2.5工作任务的分解与人员分工4 2.6进度4 3可行性分析4 3.1技术可行性4 3.2经济可行性4 3.3操作可行性4 3.4功能可行性5 3.5局限性5 4需求分析5 4.1项目概述5 4.1.1要求5 4.1.2目的5 4.1.3运行环境5 4.1.4具备的功能5 4.1.5用户特点5 4.2功能需求6 4.2.1功能描述6 4.2.2系统功能架构6 4.2.3数据流图7 4.3系统的数据需求7 4.3.1数据录入和处理的准确性和实时性7 4.3.2数据的一致性和完整性7 4.3.3数据的共享性和独立性7 5概要设计8 5.1总体架构设计8 5.1.1系统主要结构8 5.1.2系统开发环境及工具8 5.1.3 JSP技术8 5.2总体功能结构设计8 5.3数据库设计9 5.4各模块E-R图12 6详细设计13 6.1登录模块13 6.1.1登录模块流程图14 6.1.2实现模块的主要代码及界面14 6.2人事管理模块17 6.2.1模块流程图17 6.2.2实现模块的主要代码及界面18 6.3通知公告模块24 6.3.1模块流程图24 6.3.2实现模块的主要代码及界面25 6.4规章制度模块26 6.4.1模块流程图26 6.4.2实现模块的主要代码及界面27 7用户操作手册29 7.1系统操作说明29 7.1.1系统操作流程29 7.1.2系统的启动30 7.2系统管理员操作说明30 7.2.1功能描述30 7.2.2操作方法30 8系统测试33 8.1系统测试概述33 8.2测试计划35 8.3测试用例35 8.3.1系统功能测试35 8.3.2子模块测试36 8.4测试评估37 9设计心得37 参考文献38 人事管理系统 1 引言 1.1编写目的 21世纪是知识经济的时代,是人才竞争的时代,随着21世纪的到来,人类已步入信息社会,信息产业正成为全球经济的主导产业。信息自动化的作用也越来越大,特别是各行业的管理领域,智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。人事管理系统在当今社会中是一个不可或缺的、必备的工具软件。然而,一个好的高质量的软件还是少之又少的。并未根本的实现智能化。亦不利于实现科学的管理、体现领导者的决策作用。因此,在本软件设计中心准备开发一个功能完善的人事管理系统。 人事管理系统是一个公司不可缺少的部分,它的内容对于公司的决策者和管理者来说都至关重要, 随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。 1.2背景 鉴于现今经济的迅速发展,人们对生活品位的提高,是为了满足人们需求的背景下提出来的理论系统。 1.3定义 人事管理: 所谓人事管理,是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织,协调,控制,监督等手段,谋求人与事以示共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。 2 项目开发计划 2.1主要参加人员 本小组内成员杨芳、徐成娇、张彩玲。 2.2产品 首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成可行系统。 2.2.1非移交的产品 《需求规格说明书》、《概要设计说明书》、《详细设计说明书》、《源代码清单》、《系统测试计划》和《最终测试结果报告》。 2
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)