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水利单位思想政治工作与文化建设的对比研究 【摘要】：水利单位的科学发展离不开思想政治工作与文 化建设的指引和保障，随着现代水利事业的建设，我们在关 注水利单位硬实力的同时，更要关注水利单位的软实力，正 确理解水利单位文化建设与思想政治工作二者的作用内涵 和辨证关系，让二者能够为水利单位的软实力建设发挥好它 们的作用，从而更好发挥理论指导和思想保障作用。 【关键词】：水利单位；思想政治工作；文化建设；对 比研究 Abstract： The scientific development of water conservancy organizations can not do without the guidanee and protection of the ideological political work and the cultural cons true tion, with the construction of water conservancy, we are concerned about the hard power of the water conservancy organizations, but also pay attention to the soft power of the water units. Correct understanding of the cultural construetion of water conservancy organizations and the role of the ideological and politi cal work of both the con notation and the dialectical relationship, the two soft power construetions of water conservancy organizations to give full play to their role, in order to better play the role of theoretical guidance and ideas to protect .Key words： water units； ideological and political work； culture； comparative study 中图分类号：D412. 62文献标识码：A文章编号： 2095-2104 (2012) 01-0020-02 一、定义对比 水利单位文化建设。所谓文化建设，它是指一个长期的 工程，水利文化建设同样也是一个系统的工程，它是在水利 单位的建设(生产)、管理、服务等各方面的基础上得到广 泛认可的一个标签。在继承传统的负责、求实、奉献”水 利行业精神的基础上，要结合时代的精神，把水利文化建设 放在一个更高的层次上建设，建设具有高品位、深层次内涵 的水利文化对美化水利行业形象、通过这样的文化建设提升 水利职工队伍的凝聚力、提高管理效力、增强竞争软实力。 水利单位思想政治教育工作。水利单位的思想政治工作 主要做好水利干部职工的思想政治工作，找出其中有规律性 的东西，解决干部职工的思想、工作及生活问题，提升水利 干部职工的认识问题和辨别是非的基本能力。在当前水利企 事业单位改革改制期间，很多水利干部职工的思想发生了巨 大的变化，甚至有些干部职工基本的职业道德缺失，面对新 形势，水利企事业单位尤其是基层水管单位的思想政治工作 的任务更加严峻，在积极引导水利干部职工的思想认识，适 应新时代的发展，深刻认识和体会水利事业的公益性质，牢 固树立为社会为人民提供水安全服务的意识，发扬“负责、 求实、奉献”水利行业精神，不断调动和集结全体水利职工 的智慧和力量。 二、内涵异同 相同点探究：有共同的对象。水利单位的文化建设和思 想政治工作都是针对水利干部职工，都是把提高水利干部职 工的自身素质作为探讨研究对象，通过对水利干部职工的内 在素质和内涵的建设，促进他们形成统一的社会主义核心价 值观，激发水利干部职工的工作积极性，努力完成水利单位 文化建设和思想政治建设的目标。有一致的内容。水利单位 的思想政治工作和文化建设工作都是在研究水利人的行为 和思想意识，文化建设更侧重于对水利单位的整体建设和发 展起到积极的引导作用，这些主要表现在管理水平、产品质 量和生产（管理）效益上。有相似的方法。无论是思想政治 建设还是文化建设都是需要考虑到干部职工的各种因素，按 照人的基本规律制定相应的标准，充分调动干部职工的积极 性，激发干部职工的积极性，在这个过程中既考虑调动干部 职工内在的积极因素服务于水利单位的发展大局，同时兼顾 干部