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职业生涯管理
主题摘要
本主题包含有关如何完成以下各项的信息:
确定您的主要职业兴趣、工作回报价值观和技能
发现您当前职位或组织中可以让您表现这些兴趣、获得这些回报以及运
用或培养这些技能的职业机会
通过职业顾问、指导人员、关系网络、咨询性面谈以及职业发展评审之
类的职业发展资源和流程获取帮助
帮助他人管理职业生涯
主题列表
主题概述
如果是您,您会怎么做?
主题列表
主题摘要
导师简介
主题使用说明
核心概念
什么是职业发展?
把握您的职业生涯
自我认识
确定您的主要职业兴趣
明确工作价值观
评估技能
发现公司里的职业发展机会
帮助他人管理职业生涯
常见问题
步骤
明确工作回报价值观的步骤
确立职业目标的步骤
确认和获得新技能的步骤
咨询性面谈的准备步骤
工作塑造的步骤
技巧
选择合适发展机会的技巧
选择职业顾问的技巧
选择导师的技巧
构建人际网络的技巧
咨询性面谈的技巧
获得所需技能的技巧
保持正轨发展的技巧
与上司谈及工作变动的技巧
实施职业发展评审的技巧
练习
说明
工具
自我鉴定表
技能评估
咨询性面谈工作表
奖励表
职业自我评估工作表
自测
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导师简介
詹姆士·沃德鲁普 (James Waldroop) 博士和蒂莫西·巴特勒 (Timothy Butler)
博士
詹姆士·沃德鲁普和蒂莫西·巴特勒是 Harvard
Business School MBA 职业发展计划的指导教师。在
过去许多年中,他们一直帮助商业人士进行职业规划
以及指导发展流程。沃德鲁普和巴特勒在 Harvard
Business Review发表过三篇被广为称道的文章,并
且写过两本书:Discovering Your Career in Business(Perseus, 1997) 和 The
Twelve Bad Habits that Hold Good People Back(Currency, 2001)。他们经常为
国家媒体撰稿,在《财富》和 Fast Company上发表文章,并且曾在收音机节目和
电视节目中讨论过有关职业生涯发
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