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员工入职指南 桐梓县为民机动车检测有限公司 目 录 TOC \o 1-2 \u 员工行为准则 PAGEREF _Toc374432554 \h 3 检测员工“三要、四必须、五不准” PAGEREF _Toc374432555 \h 5 关于员工带薪假病事假的补充规定 PAGEREF _Toc374432556 \h 6 关于加强收费及票证管理的通知 PAGEREF _Toc374432557 \h 7 公司材料物资管理规定 PAGEREF _Toc374432558 \h 9 公司先进班组评比条件 PAGEREF _Toc374432559 \h 11 员工管理制度 PAGEREF _Toc374432560 \h 14 班组长工作职责 PAGEREF _Toc374432561 \h 21 职工考勤管理制度 PAGEREF _Toc374432562 \h 21 关于严格执行考勤制度的意见 PAGEREF _Toc374432563 \h 25 关于再次重申严格执行规章制度的通知 PAGEREF _Toc374432564 \h 26 职工违章处罚标准 PAGEREF _Toc374432565 \h 28 绩效工资（暂行）办法 PAGEREF _Toc374432566 \h 31 关于修订绩效工资发放的规定 PAGEREF _Toc374432567 \h 33 关于规范检测员工纪律作风的有关规定 PAGEREF _Toc374432568 \h 34 关于全员聘任制实施的通知 PAGEREF _Toc374432569 \h 37 关于调整完善员工工资待遇会议 PAGEREF _Toc374432570 \h 41 公司员工个人行为承诺书 PAGEREF _Toc374432571 \h 43 安全责任书 PAGEREF _Toc374432572 \h 44 任用服务自愿书 PAGEREF _Toc374432573 \h 46 员工行为准则 前 言 企业谋求生存和发展，为赢得顾客的信赖和喜爱，克服困难，为自己赢得生存发展的更大机会。员工是决定因素，企业员工是企业生死存亡、兴衰成败的决定因素。对企业而言，资金、人才、资源这些都是外在因素，而企业员工的素质和责任感则是内在因素，内在因素决定外在因素。 机动车安全技术检测机构与一般企业不同，它肩负着道路交通安全的重任。是国家道路交通安全的前哨阵地，是执行国家“道路交通安全法”的重要组成部分，检测机构员工职责任重道远。由于机构性质的特殊性，这必然要求要有一支高素质、高觉悟、作风正、纪律严、负责任的员工队伍来保证道路交通安全这一伟大事业的需要。公司办公会为规范全体员工的工作行为，增强领导及员工的信心和责任感，兢兢业业做好自己岗位的工作，踏踏实实为广大车主服务，在高效服务的基础上争取企业最大效益化，故此，特制定本行为准则： 一、树立良好的思想品质，以良好的人品、道德和人格魅力换得广大车主的信赖。随时随地总结检查自己的服务行为及服务形象，为广大车主提供高质量的服务。 二、 以企业主人翁精神把自己置身于企业，全力以赴把自己岗位的工作做到最好。 三、对企业负责，对广大车主负责，对股东负责，对自己负责。恪守职业道德准则。树立较强的工作责任感，为企业迎得竞争力，为企业吸引更多的车主。 四、钻研业务技术,熟炼掌握机动车检测相关知识及操作技能，使之适应岗位工作需要，按质量要求完成本职工作任务。 五、廉洁自律，不搞私自代办收费及吃拿卡要，严格以法律、法规要求自己，制约自己。 六、工作中以公司规章制度规范自己的工作行为，认真执行各项制度，按时上下班，着装整洁，礼貌待人，上班期间不擅自离岗、串岗。坚守岗位，认真履职。 七、服从领导安排，特别是服从班组长的管理和安排，加强班组员工团结，对班上各岗位的工作相互帮助，共同把本班各岗位的工作做到极致。 八、强化自身政治学习，不断提高思想觉悟，把自己打造成高素质、高品德、高效能的公司员工。 桐梓县为民机动车检测有限公司 检测员工“三要、四必须、五不准” 三要： 要按规定使用服务用语。 要语调适中、语气温和亲切自然大方。 要认真倾听群众意见，不随意承诺或随口搪塞。 四必须： 必须坚持服务礼仪和业务法规。 必须具备良好的心理素质和自我克制力，不带烦躁，情绪上岗。 必须保持平和心态，不急不躁，耐心解释。 必须冷静面对各种突发性事件。 五不准： 不准不问、不理、不礼貌行为发生。 不准对车主资料有扔、摔等动作。 不准上班时有翘腿、趴桌子等情形。 不准在接待群众时接听私人电话。 不准在工作期间脱岗、串岗、扎堆聊天，嬉笑打闹。 桐梓县为民机动车检测有限公司 关于员工带薪假病事假的补充规定 根据国家相