有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共74页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
薪酬体系的构建与管理
1
破 冰
• 记忆大考验！
• 奥妙在哪里？
2
薪酬体系的构建与管理
1、为什么要关注薪酬？
2、何谓薪酬？
3 、薪酬体系构建要达到什么目标？
4、薪酬体系构建应遵循的原则是什么？
5、薪酬体系构建与管理的流程是什么？
6、薪酬管理的发展趋势如何？
3
4
？
酬
薪
注
关
要
么
什
为
、
1
（一） HRM职位知识体系现实要求
其它
人力资
源法
律、法
规
3P等人力资
源专业技术
人力资源管理
艺术
5
（二）竞争日趋激烈的必然选择
• 现状：
• 出路？
• 著名零售业人才服务机构NextStep调查
– 高管平均留职时间：1.5年
– 离职的三大原因：事业受挫、人际不顺、薪资不满
6
7
？
酬
薪
谓
何
、
2
（一）薪酬的含义
• 薪酬是工资和奖金吗？
8
辞海中的解释
• 薪，薪水，又称薪金、薪资，即工资，包括奖
金。偏重指货币因素。
• 酬，报酬，报是报答，酬是酬谢。报答是指用
实际行动表示感谢；酬谢是指用金钱、礼物等
表示谢意。不仅包含货币因素，还包含非货币
因素。
9
（二）薪酬的概念
• 狭义：是指个人获得的工资、奖金及以金钱或
实物形式支付的劳动回报。
• 广义：包括经济性的报酬和非经济性的报酬。
– 经济性的报酬：工资、奖金、福利待遇和假期等，
也叫货币薪酬；
– 非经济性的报酬：指个人对企业及对工作本身在心
理上的一种感受，也叫非货币薪酬。
10
文档评论（0）