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社保知识普及讲座 顾爱华 社保 第一章 什么是社保  一、定义  社保就是社会保险的简称，是指国家通过立法，多渠 道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生 育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本 生活保障的一项社会保障制度。社会保险具有强制性、共 济性和普遍性等特点。 社保  二、社保所包含的险种:  1、养老保险  2、医疗保险  3、生育保险  4、工伤保险  5、失业保险 社保  三、目前相城区社保缴费比例 险种 单位 个人  养老保险 20% 8%  医疗保险 9% 2%  失业保险 2% 1%  生育保险 1%  工伤保险 0.5%  合计 32.5% 11% 社保  四、社保关系跨统筹区转出需要哪些条件？  1. 男性不满50周岁、女性不满40周岁，与转入地用人  单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险的；  2.返回户籍所在地就业参保的；  3.非本区户籍地达到待遇领取条件时，确定其退休地不  应再本区的，按规定将基本养老保险关系转回上一个  缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保  地转移至户籍所在地，或江苏省内按从长从后原则确  定的退休地的；  4.按规定在本区只建立养老保险临时缴费账户，须转回  户籍所在地或原参保地的。 社保  六、社会保险关系跨统筹区如何转出？  1.单位办理参保人员减少（中断缴费），缴清所有社会  保险费用；  2. 参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员填写社保  转移申请表后，参保人员到社保局申请开具《参保缴  费凭证》，并提供身份证、《养老手册》等相关证明  材料。  3.参保人员携《参保缴费凭证》到新就业地社保局提出  社保关系转入申请。  4.相城区社保局收到信参保地社保局开具的《基本养老  关系转移接续联系函》后，打印参保人员《社保关系  转移接续信息表》寄出，并按规定划转基金。 社保  七、社保关系跨统筹区转入需要哪些条件？  1. 男性不满50周岁、女性不满40周岁，与相城区用人  单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险的；  2.本区户籍所在地就业参保的；  3.本区户籍地达到待遇领取条件时，因在外区缴费年限  未满10年的参保地转移至户籍所在地的。非本区户  籍达到待遇领取条件时，按有关规定退休地确定为本  区的（本区缴费年限满10年的，或退休地确定为江  苏省且在省内多个统筹区参保按江苏省从长从后原则  在本区领取退休待遇的）。  不符合上述条件跨统筹区域流动的参保人员，不办理  社保关系转入手续，可办理养老保险关系转出手续，  原社保关系仍留在原参保地或转至户籍所在地。  社保  八、社会保险关系跨统筹区如何转入？  1.参保人员提出转入申请。用人单位或参保人员向相城  区社保局提出转移接续申请并出示原参保地开具的  《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接