质量安全保证体系及措施培训资料(doc 76页).docxVIP

安全生产和文明施工措施 安全管理方针、目标 管理方针： HYPERLINK n344243088.shtml \t _blank 生态文明 绿色城市 管理目标：创扬州市“市级文明工地” 安全生产保证体系 总经理安全保证体系 总经理 主管副总经理总工程师 主管副总经理 总工程师 工程管理部门 工程管理部门 区域公司经理 区域公司经理 主管副经理主任工程师 主管副经理 主任工程师 工程管理处 工程管理处 项目经理 项目经理 施工员专职安全员项目总工 施工员 专职安全员 项目总工 分包单位及班组安全员 分包单位及班组安全员 项目安全管理体系 项目总工 项目总工 材料科: 物资采购 材料管理 施工班组 专业分包单位 施工科: 安全交底 安全设施 安全施工 安保科: 安全监督 安全检查 安全教育 质检科: 安全检查 安全监督 生产经理 安全主管 项目经理 技术科: 技术措施 方案验收 安全管理制度 安全技术交底制：根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底； 班前检查制：专职安全员必须督促与检查班组对安全防护措施是否进行了检查； 外脚手架、大中型机械设备安装实行验收制，凡不经验收的一律不得投入使用； 周一安全活动制：经理部每周一要组织全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项作必要的交底，使广大工人能心中有数，从意识上时刻绷紧安全这根弦。 定期检查与隐患整改制：项目经理部每周要组织一次安全生产检查，对查出的安全隐患必须定措施、定时间、定人员整改，并作好安全隐患整改消项记录； 管理人员和特种作业人员实行年审制，每年由公司统一组织进行，加强施工管理人员的安全考核，增强安全意识，避免违章指挥； 实行安全生产奖罚制与事故报告制； 危急情况停工制：一旦出现危及职工生命财产安全险情，要立即停工，同时即刻报告公司，及时采取措施排除险情； 持证上岗制：特殊工种必需持有上岗操作证，严禁无证操作。 安全管理工作 项目经理部负责整个现场的安全生产工作，严格遵照施工组织设计、安全生产保证计划，以及施工技术措施规定的有关安全措施组织施工； 认真做好分部分项工程安全技术书面交底工作，被交底人要签字认可； 在施工过程中对薄弱部位、环节要予以重点控制，如大型施工机械等从设备进场检验、安装到日常操作要严加控制与监督。凡设备性能不符合安全要求的一律不准使用； 防护设备的变动必须经项目经理部专职安全员批准，变动后要有相应有效的防护措施，作业完后按原标准恢复，所有书面资料由专职安全员保管；根据扬州市相关标准，本工程拟设四个专职安全员，两个塔楼各两个，并严格要求每个作业班组和分包单位配备专职安全员。 对安全生产设施进行必要的、合理的投入。重要劳动防护用品必须购买定点厂家的认定产品。 分析安全难点，确定安全管理难点，在每个大的施工阶段开始之前，分析该阶段的施工条件、施工特点、施工方法，预测施工安全难点和事故隐患，确定管理点和预控措施。 建立各种安全生产规章制度，施工现场设置明显的安全标志及标语牌。 建立严格的安全教育制度，工人进场前进行安全教育，坚持特殊工种持证上岗。安全教育制度表如下： 类别 参加人 内容 要求 新工人安全教育 新参加施工的实习生、民工、徒工合同工、代培人员、外单位支援的工人 安全思想、安全知识、安全纪律教育、安全生产制度、安全技术教育岗位安全生产知识、岗位安全操作规程教育 须经考试(核)合格后，方准进入操作岗位 特殊工种安全教育 从事电气、起重、受压容器、锅炉、焊接、车辆驾驶、爆破、瓦斯检验等工种工人 一般安全知识，安全技术教育重点进行本工种安全知识、安全技术教育 进行理论与实际考试合格者，法合格证上岗，不合格者补考，仍不合格者取消特殊工种资格 新操作法新操作岗位安全教育 从事新操作法或新操作岗位的工人 重点进行新技术知识、新操作方法安全教育注意事项 未经教育，不达标准不得上岗 从事尘毒危害作业工人安全教育 从事尘毒危害作业工人 重点进行认识尘毒危害、必要的防治知识、防治技术等方面的安全教育 未经教育不得上岗 各级干部安全教育 组织指挥领导人员：正、副经理、总工程师、技术负责人、施工队长、有关科室领导 熟悉掌握安全生产知识、安全技术业务知识、安全法规制度等 定期轮训 建立安全工作资料管理，使安全工作有章可循，有准确的文字和数字档案依 据可查。 设专职安全员负责全面的安全生产监督检查和知道工作，并坚持安全生产谁主管谁负责的原则，贯彻落实每项安全生产制度，确保指标的实现。 坚持安全技术交底制度，层层进行安全技术交底，对分部、分项工程进行安全交底并做好记录，班长每班前进行安全交底，坚持每周的安全活动让施工人员掌握基本的安全技术和安全常识。 现场安全技术措施 机械安全防护 各种机械