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当代激励理论-1
Deci and Ryan(1985)：外部激励破坏了
人的自主性，影响内部激励效果
Adams(1965)Adams(1965) ：：公平理论公平理论
对自己报酬的感觉 对他人报酬的感觉
=
??
对自对自己投入的感觉投入的感觉 对他人投入的感觉对他人投入的感觉
结果公平结果公平
过程公平
2
当代激励理论-2
Vroom(1964) ：期望理论
结果可达到吗？
奖励会兑现吗奖励会兑现吗？？
奖励有价值吗？
我该要奖励吗我该要奖励吗？？
3
当代激励理论-3
Farh(1996)(樊景立)：负向反馈对于被试绩效
的提高的提高具有有显著著影响响，而反馈的馈的可信度信度是这个这个
过程的主要控制变量（moderator）。
4
Larryy J. L. Farh 的研究
Task-example: ‘please try to find kinds
of different words that can illustrate the
casescases ofof “emotionemotion”’..
Manipulator: an experiment assistant,
whho iis a gradduatte sttuddentt
Test attendees: collegge students,, with
no distinct difference between groups in
thethe aspectsaspects ofof ageage, gendergender, majormajor, andand
study scores. 5
Larryy J. L. Farh 的研究
Reliability
High: according to a comprehensive survey
done by the famous psychologist, W. C., …
Low: according to my experience as an
experiment assistant, …
Feedback
Pososittivee: youyour peperfoormaancece iss ttwoo mooree
than the average college students.
Negagative: youyour pperfoormaance is twoo less
than the average college students.
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Larryy J. L. Farh 的研究
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