如何优化选才系统以驱动业务结果?.pdf

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The Talent Management Expert Guess Less , Know More 如何优化选才系统以 驱动业务结果? 主讲者: 全球顾问服务副总裁 汤明鉴 博士 高级顾问 申先军 博士 June 26, 2013 广州 DDI – 人才管理的专家 40多年的历史 在全球26个国家有1000多位 员工 获得95% 的客户极力推荐 他们来自于: 全球1000强、 财富500强、英国富时500强, 福布斯500强 遍布各行各业约8000多家 企业 © Development Dimensions Int’l, Inc., MMVI. All rights reserved. 2 我们的影响力  透过DDI选才系统已聘用了共约2400万 名员工  每天有9200人通过DDI 的选才系统获得 聘用或升职  逾1600万人使用DDI的课程和材料进行 培训  培养超过800万位领导人才  学到的新技能已经改善了2.1亿人的工 作和生活  我们在领导力发展的专长与经验、深 度与广度在全球是独一无二的。 © Development Dimensions Int’l, Inc., MMVI. All rights reserved. 3 DDI 智睿企业咨询的服务 ● 成功典范管理 ● 继任管理 ● 人才遴选与评鉴 ● 绩效管理 ● 领导力与员工发展 《工具书》 2013-2014 DDI选才系统大观 • 成功选才系统架构 • 各类选才工具介绍 • 全新测试工具介绍 • 选才相关的白皮书 • 雇主品牌与选才 系统的关系 • DDI选才工具总览 与完整目录 今天研讨会 议程  2012全球选才趋势 报告结果  成功选才架构  从复杂到简单  选才科学发展与实  选才标准  测评工具的选择  行为面试法  分组讨论及点评  招聘预测分析 最佳雇主企业 获利表现卓越 股价累积成长率 (%) People

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