年终药监局行政执法工作总结.docVIP

年终药监局行政执法工作总结 *药监分局紧紧环绕市药监局的工作安排，以进修贯彻《行政允许法》为契机，以建立“构造典范化构筑”为紧张载体，当真进修贯彻“三个代 表”紧张思维，牢靠建立和落实以工钱本的科学成长观，结壮稳步促成依法行政，紧紧抓住行政法律责任系统构筑这一中间关键，把贯彻落实 “三个代表”紧张思维和加强行政法律责任制构筑精密联合起来，构筑起法律责任、法律监督、法律考核三个别系，为进一步加强和进步依法行政的本领，使药监步队更加成熟和刚强，切当不辱使命、不负重托，包管人民用药安定安心，现将分局行政法律工作总结以下。 1、加强带领，明了权责，构筑药品监禁法律责任系统。订定了行政法律责任制，明了了药监分局局长对辖区药监法律工作负总责，药监分局副局长对分局行政法律详细当真，各交易股对行政法律交易工作当真，一级抓一级，层层抓落实，建立一岗一责任，哪一岗出错究查哪一岗的行政法律责任，为全分局行政法律工作的展开理清了思路，明了了职责，构成了从局长到每一岗亭彼此当真的行政法律责任系统，确保行政法律有序、高效运行。 2、立异伎俩，健康轨制，构筑药监行政法律表里监督系统。明了了行政法律差错责任究查制，增进监禁人员依法办事、典范法律；建立行政惩罚案件合议轨制，按期对分局扫数行政惩罚案件从实情、证据、程序、法律适用等各方面进行查抄，当令召开案件合议会和评审会，推行经验，改革不敷，要求案件检察人员对法律人员和办理相对人高度当真的精神，本着“以实情为根据、以法律为绳尺”严厉对法律案件的查看、审理、惩罚等程序进行把关，确保法律案件的内部检察落实到位，扎结壮实地进步办案程度、加强办案本领；要求法律办案人员在案件合议或做出行政惩罚时，比较“十看”(一看法律主体是不是合法；二看受罚主体是不是切当；三看违法实情是不是明白；四看证据材料是不是齐备；五看案件定性是不是精确；六看适用法律是不是精确；七看解放裁量是不是得当；八看法律程序是不是违法；九看有没有超越权柄；十看文书模样要素)进行内部审核，履行“立、查、审、罚”交织分散和法律办案差错究查制，使每起案件均做到实情明白、证据确实、程序合法、适用法律标准精确；经过议定果然举报投诉德律风，聘请行政法律行风监督员，发放行风评断监督卡、召开药品协管员漫谈会等多种路子，加强行政法律的透明度，改进构造风格；自动聘请县人大代表、政协委员对辖区药监工作进行查抄、教导，增进分局行政法律工作的有序展开。 3、从案件卷宗入手，查找办案题目。采纳法律人员自查、互查和案件质量会审相联合的方法，重点查抄案件卷宗包括内容是不是完好、是不是在法则时限内备案、证据是不是富裕有效、法律程序是不是合法、案件定性是不是精确、是不是践诺告知任务、是不是按法则进行案件评论辩论合议等方面的内容。 4、严厉要求，珍视实效构筑药监行政法律奖罚明了的考核系统。药监分局对一年来所办的平常案件23起，利用交易进修时候进行内部交织会审，从而使法律办案人员学会从法律角度来分析法律办案进程中碰到的题目，强化了法制意识和证据意识。订定了***药监分局干部考核轨制和行政法律责任制考核方法，履行年中初查、年底综合考核，凸起重点，珍视实效的考核轨制。将行政法律责任结束环境的考核作为干部年末考核的紧张内容之一，对付年末考核结果优秀的，予以表扬，对付同等格的，按有关法则撤除评优资格，并责令整改。经过议定查抄考核，进一步促进了行政法律责任制工作的周全落实和深切展开。 5、严厉程序，进步效能牢靠建立“重程序、重证据”的见解。及时改正为办案而办案、重查处轻办理的法律偏向，案件查究与整改结果并重， 严厉根据《行政惩罚程序暂行法则》和《行政法律差错责任究查制》展开工作，建立法律结果回访轨制，按期对药品、医疗东西等各种已办结案件进行随机抽查，查抄案件办结与整改办法是不是同时到位，在行政法律进程中始终使行政法律人员明了认识到办案程序便是案件的生命，证据是办案关键，连续进步办案法律程度；并要求行政法律人员在办案进程中始终要有诉讼意识，在案件质量上严厉要求，精益求精，力求无错案的产生，并及时对所办案件的办案程序、办案根据、办案结果等及时进行公示，使每个法律案件都经得起行政复讲和行政诉讼。 6、展开案例分析活动，竭力进步法律人员的办案程度。药监分局对比年来典范案例和《中国医药报》登载的案例进行汇集料理，并连续分析其办案程序和技巧，经过议定对典范案例分析评论辩论，进步了法律办案本领。 7、当真总结经验，订定落实整改办法。召开分局行政法律自查整改专题集会，及时对在案件卷宗查抄和回访中发觉的题目进行分析和总结，探讨订定整改办法，对查抄中发觉的题目进行点评，以案说法，加强法律人员的理性认识；对查抄中评比出来的优秀卷宗的案件主办人，作为年末评先选优的紧张根据；