东方园林公司股权激励效应研究工商管理专业论文.docxVIP

分类号—— 分类号—— 密级 学校代码 !Q5垒2 学号 2Q12Q8Q3QQ垒2 东方园林公司股权激励效应研究 A Study On The Effect Of Orient lanscape，SI Equit3 Incentive1ncentive 指导教师姓名、职称 奎至整撞 学 科 专 业 王直釜墨． 湖南师范大学学位评定委员会办公室 二。一五年五月 万方数据 摘 摘 要 股权激励是公司以一定的业绩标准为条件授予经营者以股权，从而勉励其 为公司的长期发展服务的一种激励方法。股权激励是现代企业激励经营者的重 要方式，也是解决公司所有者和管理者之间的“委托．代理”问题的有效手段， 在上市公司中也有较多的运用。股权激励能够积极作用于改善公司治理结构、 提高管理效率、加强公司凝聚力和提升市场竞争力等。 近年来，从我国上市公司实施股权激励的比例上看，中小板和创业板为主要 板块，且占比逐年上升。本文以东方园林股份有限公司的股权激励方案为例进行 分析。该公司是2009年11月在深圳中小板上市(股票代码002310)，园林行业中 国A股第一股，全球景观行业市值最大的公司。截止2014年4月底，东方园林股 权激励计划已经实施3次，且激励对象不仅有公司高级管理层，也包括公司的中 层管理人员，及技术骨干等核心人员。 通过对部分财务数据进行分析，发现东方园林股权激励实施后，业绩大幅 增长，特别是实施当年业绩增长更快，同时，公司员工人数大幅度增加，销售 毛利率也逐年提高。对比分析同时期股票指数和同行业上市公司股价，发现东 方园林股票在二级市场产生较为显著的超额收益，为投资者提供了较高的投资 回报。 东方园林股权激励计划实施以来，由于内部治理进一步完善，业务方式不断 创新等因素推动，公司业绩实现快速增长。为能有效保证企业竞争优势和业绩的 持续增长，以及股权激励计划有效的实施，东方园林必须设计符合自身需求的股 权激励计划，并且真正达成股东与职业经理人利益一致，另外，激励方案的激励 性与约束性必须并重。 关键词：东方园林公司；上市公司；股权激励；公司绩效 万方数据 AbstractStock Abstract Stock option incentive is a method of incentive scheme which Company will rewards manager layer the stock option based on the performance of managers，in order to encourage managers to serve the company for a long term period．Stock option incentive scheme is one of the important method of incentive mechanism which Can also solve the problem of”principal—agent”problem between owners and managers．Meanwhile this method has been widely used by public Company．At the same time Stock option incentive scheme Can be a positive role in improving corporate governance structure，improve the efficiency of management，and strengthen the company’S cohesion and enhance market competitiveness，etc． Recent years，From the Stock option incentive scheme of public company in our country，we can acknowledge that the proportion of small and medium．sized enterprises are increasing．This paper takes the Stock option incentive scheme of the“Beijing Orient LandscapeEcology Co．Ltd．”as an example for analysis．The company is published by Shenzhen small and medium．sized board(stock code： 0023 1 0)in November