中国平安日照培训部人力资源管理系统的设计与实现软件工程专业论文.docxVIP

山东大学硕士学位论文4．1．1 山东大学硕士学位论文 4．1．1 人员组织管理详细设计 ．．29 4．1．2 薪资福利管理详细设计 ．．30 4．1．3 招聘管理详细设计 ．．31 4．1．4 培训与发展详细设计 。33 4．1．5 统计分析详细设计 ．．35 4．1．6 系统管理详细设计 ．．36 4．2 数据库设计 ．37 4．2．1 数据库图 ．．38 4．2．2 数据库表设计 ．．38 第5章 实现与测试 ．．4l 5．1 系统实现 ．4l 5．1．1 人员组织管理实现 ．．4l 5．1．2 薪资福利管理实现 ．．43 5．1．3 招聘管理实现 ．．45 5．1．4 培训与发展实现 一47 5．1．5 统计分析实现 49 5．1．6 系统管理实现 ～51 5．2 系统测试 ．53 5．2．1 测试环境 。53 5．2．2 测试用例 ．．53 第6章 总结与展望 ．57 参考文献 ．58 致 谢 6l 万方数据 —●————————————_—————_______●__●_●_——_-_-_-____●-——--__—————_——————————一一 —●————————————_—————_______●__●_●_——_-_-_-____●-——--__—————_——————————一一些奎丕堂堡主堂垡堡塞 CONTENTS Chinese Abstract English Abstract · Chapter 1 Introduction ·· 1．1 The background of system development “1 1．2 Manpower resource management system research present situation 2 1．3 The main work ofthis artical ．。3 1．4 The organizational structure ofthis artical ··3 Chapter 2 Demand Analysis ·5 2．1 The business requirements described “5 2．2 Role analysis 6 2．3 The main business process 7 2．4 The data analysis 9 2．5 Functional demand analysis． ． ． ． ．．． ．10 2．5．1 Personorganizationmanage requirements analysis ． 10 2．5．2 Salary fare manage quirements analysis． ．．．． ．．．． 1 1 2．5．3 Wanted manage requirements analysis ．．． ． ．13 2．5．4 Train develop requirements analysis．．．． ． -14 2．5．5 Count analyze requirements analysis ． ．．． ．16 2．5．6 System manage requirements analysis ．． ·1 7 2．6 Non．functional requirements ． ．． ． ”19 Chapter 3 Summary system design ． 21 3．1 System overall architecture 21 3．2 System technical architecture ．．． ．． ．．． ．．．． ． ．22 3．3 System function architecture ．．．． ．．． ． ．．．．．．．-．．．． ··23 3．4 System network architecture． ．．．． ．．．．．． ．．． ．．．．．． ．．． ． ．．．．．． ． 27 Chapter 4 Syste