消防部队士官管理.pptVIP

   消防部队、士官管理 1、尊重士官 (3)关心士官 关心士官是感情管理的重要因素。从心理学的角度讲， 关心士官能使士官产生强烈的亲近感，达到官兵心理相通。 心里想着士官，时刻关心士官，为士官排忧解难，既是管 理教育的基本要求，也是我军性质宗旨的具体体现。 2．以理说服教育士官 以理说服教育士官，在管理上，既要管束，又要说理。新的历史时期，消防部队的兵员成分发生了深刻的变化，士官成为兵员的主体，他们文化程度高，观察分析能力强，往往遇事爱讲道理，服理不服压。  现代灾害现场错综复杂、情况瞬息万变，知识因素已成为灾害现场战斗力生成的主导因素和最具有活力的新的增长点。在新形势下，士官已成为兵员的主体，科技练兵的骨干，灭火救援的主力，装备器材的具体操作、使用、维护、管理者，以智启人这一点显得更为重要 。 4.以法从严管理士官 依法从严管理士官，就是要依据条令条例统一士官的意志，规范士官的行动，确保士官队伍的高度稳定和集中统一。 * * 呼兰消防大队 一、本节的教学意义 通过对士官管理学习和研究，提高初级指挥员部队建设、管理理性分析能力和管理应用指导能力。 二、本节的教学内容 根据培养对象的素质定位和能力要求 本节进行两个问题的探讨: 一、士官在消防部队建设中的地位与作用 二、士官管理要善于运用“软手段” 三、本节的教学方法 实施“三性”教学 －思路性教学 －研究性教学 －应用性教学 四、教学考核 结合实际工作完成几个思考 题。 五、教 学 要 求 1、端正学习态度 2、积极参与教学 3、努力钻研探索 4、做到学有所获 第一节 消防部队士官管理 消防部队是一支专业性、技术性较强的现役部队，士官制度的改革后，部队士官总数占士兵总数的一半以上，士官已成为消防部队兵员的重要组成部分。如何管好用好士官，充分发挥他们在消防部队建设和作战中的作用，是摆在我们面前的一个重大课题。探索新形势下士官队伍建设、管理特点和规律，研究和解决士官管理所面临的新情况、新问题，是我们管理者不可回避和着力解决的问题。 (一)士官在消防部队建设中的地位 地位 士官是消防部队建设的支点 士官是联系警官和士兵的“纽带” 士官是部队科技练兵的切入点 人与装备最佳结合 装备发挥作用和威力 士兵情况反馈给警官 指示、要求传给士兵 素质科技练兵的关键 自身技术精湛、小教员 (二)士官在消防部队建设中的作用 作用 士官是政治思想工作的骨干 士官队伍是执勤灭火救援骨干 士官是行政管理的骨干 士官的地位决定了他们在消防部队建设中的作用，他们称得上是队中的“脊梁”。 士官是专业技术骨干 传授者、落实者、组织者、操作者 士官的地位决定是行政管理的骨干 操作者、传授者、管理的组织者 感情管理是部队管理教育的前提条件，新的形势下，部队管 理上尽 管出现了许多新 情况、新问题感情管理永远不会过时。 在新形势下，对士官管理教育，既要坚持传统的带兵方法，又要树立创新的意识，在继承与创新中求发展。 (一)以深厚的革命感情尊重、理解、关心士官 呈现出军龄较长、年龄较大、文化素养较高的趋势。 具有很强的自尊心，往往把是否受到尊重看得比较重。 居高临下，盛气凌人，不平等待人， 就会伤害士官的自尊心和积极性。 士官 警官 要端正对士官的根本态度，首先要尊重士官人格、民主权利、隐私和首创精神。 (2) 理解士官 了解士官，理解士官的苦衷、需要和追求，对于士官正确的、正当的要求，要给予理解和积极的支持，有条件的要提供方便 对那些不现实、不正确的想法要耐心细致地摆事实、讲道理， 让土官心服口服。 了解和掌握士官所思、所想、所需、所求，切实做到“四个知道”、“一个跟上”。要了解士官，就要与士官 的谈心活动沟通思想，拉近感情，化解矛盾。 实行“五同”，坚持勤谈、勤看、勤听，要通过经常性的 体现 政治上关心 生活上关心 求知成才上关心 精神上关心 做法 大讲革命道理 大讲消防部队光荣传统 大讲正确的人生观、价值观 不让“歪理”有市场 “灯不拨不明，理不讲不清。” 随时准备付出鲜血和生命的特殊工作，必须有崇高的理想、很高的觉悟、严格的组织纪律观念和英勇的献身精神。 3.以科学、