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大学毕业生就业质量评价指标体系及影响因素研究统计学专业论文
中图分类号:
中图分类号: C81 1 密级:uJ日伏。 公开
UDC: 300 学校代码: 10094
诃4£解菡尤学 硕士学位论文 (学历硕士)
大学毕业生就业质量评价指标体系 及影响因素研究
Study On The Evaluation And Influencing Factors Of Graduates’Employment Quality
作者姓名:王晓晶 指导教师: 张呈琮教授 学科专业:统计学 研究方向:应用统计 论文开题日期:2014年7月1 2日
万方数据
学位论文原创性声明本人所提交的学位论文《大学毕业生就业质量评价指标体系及影响因素研究》,
学位论文原创性声明
本人所提交的学位论文《大学毕业生就业质量评价指标体系及影响因素研究》, 是在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的原创性成果。除文中已经注明引用的 内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。对本文的 研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中标明。
本声明的法律后果由本人承担。
论文作者(签名):弓硪易a 指导教师确认(签名):
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论文作者(签名): 豫双a∽吼惭a 指导教师(签名):
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万方数据
摘要近年来,高校扩招政策的效应己大规模发挥,人均受教育水平显著提升,
摘要
近年来,高校扩招政策的效应己大规模发挥,人均受教育水平显著提升, 综合学历上了一个新台阶,我国真正实现了高等教育的大众化。“量’’提高之 后, “质”的提升便迫在眉睫,近年来“提高就业质量”一直作为一项重要的 政府工作被对待,随着社会对就业质量的关注逐渐增加,关于就业质量的研究 也日益丰富,针对不同群体也衍生出各种研究方向,其中又以大学毕业生就业 质量的研究为最,大学生肩负着民族振兴的历史使命,此群体的就业问题不仅 关系着个人的发展,也关系到国家的未来,然而就目前来看仍旧缺乏一个对大
学毕业生就业质量进行综合评价的体系,现有的评价体系多是从高校或地区角 度出发,相对单一,缺乏代表性,在指标权重的测算上,也多是由研究者个人 主观确定,缺乏客观性,在此背景下笔者进行了此项研究。
本研究在大量阅读以往研究成果的基础上,结合德尔菲法,讨论选取了评 价大学毕业生就业质量的指标,运用层次分析法测算出指标权重,制定大学毕 业生就业质量评价指标体系,并编制就业质量评分表。根据指标体系编写就业 质量调查问卷,对河北省近几年的大学毕业生就业质量进行调研,通过数据分 析得出近年我省大学毕业生在就业方面的现状与存在的问题,最后通过对毕业 生个人情况的调查,运用单因素方差分析、多元回归分析方法对影响就业质量 的个人因素做分析,得出对大学毕业生就业质量有影响的个人素质,从学生个 人角度及高校角度给出对策建议,以求实现大学生就业质量的提高。
对河北省大学生就业质量的实证研究结论如下:(1)河北省大学毕业生就 业质量总体呈现出先下降后上升的趋势;(2)大学毕业生就业存在劳动报酬走 低、工作时间延长、学习培训质量难保证以及职业发展不清晰等问题;(3)大 学生的专业技能水平、社会实践活动情况以及职业认知方面的内容会对就业质 量产生显著的正向影响。
根据结论,本研究建议大学生应客观分析就业形势,增强自信,敢于竞争; 同时加强专业学习,提高专业技能水平:通过参加社会实践,积累工作经验, 锻炼实战能力:探索自我和职业世界,理性规划,有效执行。而高校方面则应
万方数据
以市场为导向,深化教育教学改革,实现人才培养和市场需求接轨,并力求职
以市场为导向,深化教育教学改革,实现人才培养和市场需求接轨,并力求职 业生涯规划教育的全员化、专业化和全程化,帮助学生制定职业生涯规划,并 进行有效支撑和监督。通过各方的共同努力提高大学毕业生的就业质量。
关键词:就业质量层次分析影响因素单因素方差分析多元回归分析
万方数据
AbstractIn
Abstract
In recent years,college enrollment policy has palyed a large—scale effection,per capita the level of education significantly improved,a new level of truly integrated popularization of h
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