公卫科基本公共卫生服务个人考核表.doc

金城镇社区卫生服务中心公共卫生科月绩效考核表 满分（100分） 考 核 指标与分值 考核指标 分值 考核内容 考核标准 评分标准 得分 行 政 管 理 40 分 劳动 纪律（20分） 出勤 5分 不迟到、早退、串岗、离岗 严格按照《金城镇社区卫生服务中心管理办法》执行相关条例 以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣2分 劳动纪律 5分 服从领导工作安排 上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分 仪容仪貌 2分 仪表端庄，穿着整齐，戴胸卡 未做到衣帽整洁，未佩戴胸卡，一次扣0.5分 业务学习 2分 参加院科组织的业务及政治学习 以签到簿为准，无故不参加者，每次扣1分 团结同事 3分 相互尊重，团结协作，同事关系融洽 不团结现象每次扣0.5分，同事间争吵每人次扣1分 遵守岗位职责 3分 熟悉岗位职责，爱岗敬业 不遵守岗位职责，对待工作散漫懒惰，发现一次扣1分 组织管理考核 村站督导监管，业务指导 10分 做好各自负责的村、站业务指导工作 按照《金城镇社区卫生服务中心基本公共卫生服务均等化实施方案》对各自监管的村站做好指导工作 抽查对村站督导监管的指导记录，未开展督导监管以及指导无内容不得分，指导记录不完善扣5分。 例会、培训会 5分 按时参加例会、培训会，并准备相关资料 每月按时参加村站例会，并总结当月工作开展情况，负责各自的公卫项目培训工作 抽查例会、培训会记录，无记录不得分，无当月情况总结扣3分，不按时组织培训不得分，培训质量太差扣2分 入户调查、访视 5分 按科室工作计划，入户调查，对重点人群提供访视工作 按照科室的计划安排，下村、社区做好入户调查，并对重点人群提供访视服务 不服从计划安排，不得分，调查记录不完善扣2分 岗 位 职 责 管 理 60 分 公 共 卫 生 项 目 管 理 考 核（60分） 居民健康档案管理 15分 居民健康档案的建 立、使用与管理 按照南充市基本公共卫生服务规范，为辖区居民建立健康档案，开展健康档案工作。 健康档案的建档率，合格率，使用率。 及时更新率。 健康档案建档率5分，字迹书写工整1分，个人信息完整1分，健康体检表13项内容共计13分，每项1分，对照准确性、真实性、完整性抽查十份档案计算得分。抽查健康档案10户，查阅健康档案及时更新情况，更新率每降低5%扣1分。 健康教育 5分 健康教育工作的开展 按照南充市基本公共卫生服务规范开展健康教育工作。 群众的知晓率、满意率 每月按照工作计划安排参加健康教育工作，讲座、公众咨询活动以及宣传日活动，发放宣传资料。不参加不得分，不记录扣5分。 老年人健康管理 5分 老年健康体检、健康管理情况，每半年一次随访、一次健康体检 按照南充市基本公共卫生服务规范为辖区65岁以上老年人开展健康体检，并进行健康指导 年度健康体检：生活方式1分和健康评估2分、体格检查2分、辅助检查1分、健康指导2分、中医体质辨识2分。抽查10份档案计算得分完成率每低5%扣2分，抽查每发现1份档案登记不全逐项扣分，扣完为止。 高血压健康管理 5分 高血压患者的随访管理，每年一次健康体检，4次随访。 按照南充市基本公共卫生服务规范对辖区确诊的高血压患者进行体格检查、随访、健康指导。 对确诊的高血压患者每年健康体检一次2分，随访4次16分（按季度进行，包括健康指导）未开展体检工作不得分，抽查10份档案计算得分项目不全扣1分，完成率低5%扣1访视少1次扣4分，访视资料不全逐项按比例扣分，扣完为止 糖尿病健康管理 5分 糖尿病患者的随访管理，每年一次健康体检，4次随访。 按照南充市基本公共卫生服务规范对辖区确诊的糖尿病患者进行体格检查、随访、健康指导。 对确诊的糖尿病患者每年健康体检一次2分，至少随访4次16分（包括健康指导）未开展体检工作不得分抽查10份档案计算得分，项目不全扣1分，完成率低5%扣1访视少1次扣4分，访视资料不全逐项按比例扣分，扣完为止 儿童健康管理 5分 儿童的随访管理以及新生儿的家庭访视 按照南充市基本公共卫生服务规范要求，对辖区儿童建立健康档案 逐月建立健康儿童健康档案，按时做好随访，抽查5份档案计算得分，项目不全扣1分，完成率低5%扣1访视少1次扣4分，访视资料不全逐项按比例扣分，扣完为止 孕产妇健康管理 5分 孕产妇的随访管理以及孕产妇的家庭访视 按照南充市基本公共卫生服务规范要求，建立孕产妇健康档案，并做好家庭访视工作 对建立档案的孕产妇进行桂芳管理，抽查5份档案计算得分，项目不全扣1分，完成率低5%扣1访视少1次扣4分，访视资料不全逐项按比例扣分，扣完为止 重性精神病健康管理 10分 重性精神病的随访管理每年一次健康体检，4次随访。 按照国家公共卫生服务规范对辖区确诊的重性精神病患者进行随访康复指