2015年会员评议职工之家工作开展情况自查报告.docVIP

PAGE 4 - 关于开展2015年度会员评家工作情况 的自查报告 为推动普遍开展会员评家工作，致力于在加强基层工会建设“落实年”中，广泛开展“争创模范职工之家，争做职工依赖娘家人”活动，全面推进“六有”工会建设。根据市总工会统一部署，现将陆川县总工会开展2015年度会员评家工作自查情况报告如下： 一、基本情况 我县已组建基层工会共417家，开展了会员评家工作的基层工会共有355家。其中机关、事业单位170家，开展会员评家工作的145家，开展率85%；数据库登记的国有、集体、非公企业工会247家，开展会员评家工作的210家，涵盖单位1700多家，开展率85%。从这次自检自查的情况上看，我县各基层工会基本上能积极适应改革形势，切实履行“维护”的基本职责，以增强工会活力为目的，尊重会员主体地位,坚持会员(代表)大会制度和会员代表常任制。把工会工作的评价权真正赋予会员和职工,不断提高会员和职工对企业工会的满意度。加强了工会的自身建设，增强了工会组织的凝聚力、吸引力。基层工会群众化民主化建设得到增强，基层工会工作整体水平不断提高。 二、主要做法 ㈠完善组织机构。县总工会早在前几年就成立了由县人大常委会副主任、县总工会主席为组长、县总工会党组书记为常务副组长、县总工会党组成员、副主席为副组长、各部室负责人为成员的陆川县总工会职工之家建设和会员评家工作领导小组，办公室设在组宣部，由于人员调离所留下的空缺，及时补充完善。 ㈡制定实施方案。制定下发了《陆川县总工会开展创建合格职工之家、工会会员评家活动实施方案》。方案确立了会员评家的总体工作目标，即建成合格职工之家的比例达到基层工会总数的90%，开展“会员评家”活动的基层工会比例达到85%。 ㈢创新工作机制。明确了把建家、评家活动和“双争”活动与“三亮”活动、“六有”工会建设活动相结合，同步推进。以建家活动为载体，以开展“双争”活动为契机，在深化“三亮”活动的基础上，推进会员评家等工作，落实会员的选举权、监督权、知情权、参与权，大范围建设“六有”工会，促进“职工之家”影响不断扩大，水平不断提高，工会干部的“娘家人”责任意识不断增强、服务意识不断提升，按照“会、站、家”一体化的思路，把基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设统一起来，提升基层工会服务职工工作水平，使建家评家工作成为“双争”活动的有力抓手和有效载体。 ? ㈣建立考评制度。针对建家活动考核标准，各基层工会分门别类一项一项认真审查，并对各自完成情况列出了极具说服力的佐证材料，完成了的有总结、做过了的有资料、正在做的有文件，周详细致，一目了然。 ㈤营造活动氛围。自下达实施方案之后，各基层工会都能积极响应，认真组织，大力宣传活动的目的、原则、要求，让每一位员工都积极参与进来，共同评选出职工信服的“职工之家”和职工依赖的“娘家人”。 三、主要成效 把“双争”活动作为“建家”创新品牌来共同打造，大力开展“三亮”活动和“六有”工会建设，使工会工作注入了更多发展元素，进一步激发了基层工会对建好职工之家、当好娘家人的自豪感和责任感，促进了基层工会着力加强企业劳动关系建设，依法维护职工合法权益，主动为职工工办实事、做好事、解难事的自觉性，不断使基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工依赖的“职工之家”，工会干部成为服务周到、办事认真、工作尽责的“娘家人”，通过会员评家工作的深入开展，让广大职工熟悉、感知、热爱工会工作。 四、存在的问题 通过这次自查，我县大多数基层工会都能把开展“会员评家”活动作为加强工会基层组织建设和推动工会各项工作落实的重要手段，得到了职工群众的信赖和拥护，但是在部分基层工会中仍然存在一些不足，主要表现在以下四个方面： 一是有的基层工会对工会工作不够重视，没有按照要求及时组织开展工会工作； 二是有的基层工会领导民主意识浅薄，对会员评家工作不支持，工作开展难度大； 三是有的基层工会对评家工作走形式，不按规定要求评家，马马虎虎走过场； 四是会员评家活动发展不平衡。总的来看，机关、国有企事业单位会员评家活动开展较好；非公有制企业会员评家活动要进一步规范，推行的广度、深度还需要进一步加强。 陆川县总工会 201