工会（离退休工作处）2018年工作总结.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 工会（离退休工作处）2018年工作总结 2018年，校工会在上级工会指导下，在学校党委领导和行政的大力支持下，在广大会员的共同参与下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，坚决落实中央和上级工会决策部署，学习贯彻全国教育大会精神，认真落实中央、省委、学校党委群团工作意见，围绕中心，服务大局，积极发挥 “维护、建设、参与、教育”四项基本职能，以凝心聚力，紧跟党走为根本，扎实推进“聚力、送暖、提素、创新、传承”五大工程，充分调动基层工会和广大教职工参与学校改革创新和建设发展的积极性，为地方特色高水平大学建设贡献了智慧和力量。 一、自觉坚持党的领导，牢牢把握工作组织的政治性，使工会成为党对学校领导的坚强阵地 校工会始终坚持正确政治方向，深入学习、全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出抓好思想政治引领工作，将培育和践行社会主义核心价值观作为工会工作的重要内容，切实承担起组织引导教职工听党话、跟党走的政治任务，让党的领导通过工会组织具体而深入地落实到群众中去。2018年我们在工会干部培训、表彰工作中加强宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把党的十九大提出的重要思想、重大论断和战略部署讲清楚、讲明白，让教职工听得懂、能领会、可落实。全为面加强党的领导，全面贯彻党的教育方针，做出了贡献。　　 二、扎实推进“聚力”工程，畅通民主管理渠道，凝聚改革共识汇集发展力量 认真落实广大教职工的知情权、参与权、表达权和监督权的过程中，畅通民主管理渠道，凝聚教育改革共识，汇集学校快速发展力量。2018年相继召开了一届“两代会”五次会议、座谈会、学校党政重点工作通报会、教代会执委会第十五次会议和正在召开的行政与工会联席会议第八次会议等为主要形式的多层次协商民主。 2018年为积极推进二级教职工小家建设，制定完善了《安徽工程大学二级“教职工之家”建设实施办法》《安徽工程大学女职工“阳光家园”建设实施意见》。遴选了三个条件较为成熟的学院作为二级小家进行重点建设，女职工阳光家园也进行了同步建设。 三、扎实推进“送暖”工程，完善职工服务体系，努力打造成值得信赖的“温暖之家” 坚持开展一系列送温暖活动，不断完善职工服务体系。2018年除了扎实做好教职工体检、年终慰问品发放、生日蛋糕券发放等普惠福利外，还开展了教职工生育、生病、考高、新进职工、新退职工、年终困难职工等专项慰问，新增了职工结婚、职工直系亲属去世等慰问类别，截止12月4日共计慰问100余户在职教职工。坚持以普惠服务为根本，不断强化精准帮扶，进一步提升广大职工群众的归属感和幸福感，让广大教职工和工会会员真切地感受到工会组织是值得信赖的 “温暖之家”。 四、扎实推进“提素”工程，助力青年教师成长发展，创造一流育人环境 围绕学校高水平大学建设任务，以创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”为载体，引领教职工干事创业，为青年教师成长发展搭建平台。 坚持师德师风建设，引领广大职工进一步践行社会主义核心价值观，提升职业道德意识，在往届师德先进评选基础上推荐三名教师参加全省教科文卫体系统职业道德先进评选并全部被评为全省“师德先进个人”称号；配合开展青年教师基本功竞赛，在各学院初赛的基础上共推选出33名青年教师参加学校决赛，最后评出一等奖5名、二等奖10名和三等奖12名获奖青年教师；举办第十七届“青年教师优秀论文奖”评选，评选出优秀论文39篇，其中，理工科类：一等奖7篇，二等奖11篇；文科类：一等奖8篇，二等奖13篇，另评出两个优秀组织奖分别为建工学院和外语学院；会同相关部门举办“放飞中国梦、建功新时代”主题演讲比赛；积极组队参加省教科文卫体工会举办的演讲、书画展和第二届“书香天使” 暨第六届“书香三八”读书活动，共收集参赛作品近百篇，共评出校级获奖作品 30篇，在此基础上推送6篇优秀作品参加省教科文卫体第二届“书香天使”活动评比，为青年教师成长发展搭建平台。 同时，举办工会干部培训会，参加省教科文卫体工会举办的各类学习、宣传、考察和培训会议，准确把握、严格执行经费管理相关文件精神，务实节俭。根据《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》文件精神，及时修订了《安徽工程大学关于探望慰问教职工的若干规定(试行)》《安徽工程大学教职工去世丧事办理暂行办法》，进一步规范工会经费使用制度，不断加强工会干部理论业务培训和工会自身制度建设。2018年校女工委获得安徽省总工会 “安徽省工会先进女职工组织”表彰，是全省高校唯一受表彰的高校女工组织。2018年体育学院体验教育中心获得安徽省总工会“工人先锋号”称号，这是我校首次获得这项荣誉。 五、扎实推进“创新”工程，创新职工服