中小型民营企业人才流失及防范对策研究.docVIP

成人本科生毕业论文（设计） 题目：中小型民营企业人才流失与防范对策研究 ——以浮云网络科技（天津）有限公司为个案 □ □ □ ■ 夜大学 函授 脱产 高自考 准考证号： 030215100177 姓 名： 王璐 专 业： 人力资源管理 学 院： 政治与行政学院 完成日期： 2016年10月 指导教师： 兰芳 中小型民营企业人才流失与防范对策研究——以浮云网络科技（天津）有限公司为个案 摘要：如今随着我国经济的不断发展，中小型民营企业在我国的经济社会发展中起着重要的作用，是大企业所难以取代的。但由于中小型民营企业从物力、财力、福利待遇等各方面远不如大企业，往往人才的流失率相当高。本文将以浮云网络科技（天津）有限公司为个案，采用文献法、网络法、群体访谈法与电话沟通相结合等形式，对该公司的基本情况，人才流失的现状，原因进行调查研究，进而有针对性地提出防范措施。 关键字：中小型民营企业 人才流失 防范措施 Small and medium private enterprises Talents Loss and Prevention Measures——clouds Network Technology (Tianjin) Co., Ltd. as a case Abstract：Nowadays, with the continuous development of Chinas economy, small and medium-sized private enterprises in Chinas economic and social development plays an im- portant role, it is difficult to replace large enterprises. But due to the accessory power of sm- all and medium private enterprises, financial benefits than large enterprises, often the loss of talent rate is quite high. The cloud network technology (Tianjin) Co., Ltd. as a case, using t- he methods of literature, combining network method, group interviews and telephone com- munication form, the basic situation of the company, the actuality of the brain drain, the rea- son was investigation and study, and to put forward preventive measures. Key words：Small and medium private enterprises brain drain preventive measures 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc462976609 一、人才对中小型民营企业的重要性 PAGEREF _Toc462976609 \h 1 HYPERLINK \l _Toc462976610 （一）中小型民营企业的概念 PAGEREF _Toc462976610 \h 1 HYPERLINK \l _Toc462976611 （二）人才流失的概念 PAGEREF _Toc462976611 \h 1 HYPERLINK \l _Toc462976612 （三）人才对中小型民营企业的重要性 PAGEREF _Toc462976612 \h 1 HYPERLINK \l _Toc462976613 二、浮云网络科技（天津）有限公司人才流失现状和主要问题 PAGEREF _Toc462976613 \h 2 HYPERLINK \l _Toc462976614 （一）公司的基本情况 PAGEREF _T