企业该搞好几方面安全工作.pptVIP

企业必须抓好的几方面安全工作 企业必须抓好的几方面安全工作 1、建立健全安全生产管理制度 管理制度主要包括：安全培训教育制度、安 全检查制度、隐患排查整改制度、用电安全管理 制度、劳保用品发放和使用制度、消防器材维护 保养制度、动火用火安全管理制度、安全例会制 度等，要结合企业实际制定。 2、建立层级安全生产责任制 必须建立从主要负责人到生产工的层级安全生产责任 制，明确每个人员安全生产职责（比如：总经理安全职 责、车间主任安全职责、生产工安全职责等）。 3、制定安全操作规程 操作规程主要包括：各种机械设备安全操作规程、各 岗位或工种安全操作规程等（比如：车床安全操作规程、 砂轮机安全操作规程、电工安全操作规程等）。 4、制定故应急救援预案并组织演练 结合企业实际，制定安全生产事故应急救援预 案，明确有关人员在应急救援中的分工和职责，培 训应急救援人员，储备应急救援物资。并组织开展 演练，通过演练不断完善应急救援预案。 5、开展安全生产检查和隐患排查整改 企业要严格落实安全生产检查制度和隐患排查 整改制度，按制度开展安全生产检查和隐患排查整 改工作，并做好记录备查。 开展安全检查应注意的问题 1、填写检查记录 检查记录要写清楚检查时 间、参加检查人员、检查场所、存在的问题、对问题 的处理意见。 2、定期向主管领导汇报 对安全检查中存在的问 题要及时向主管领导书面汇报，做好记录。 3、跟踪落实隐患整改 对查出的隐患要及时跟 踪落实整改，填写好复查记录。 4、落实安全措施 对不能及时整改的事故隐患，要 制定整改措施和安全监控措施，确保整改期间的安全 6、开展全员安全培训教育 主要负责人和安全管理人员要参加安 监部门组织的安全知识培训，并取得相应 的资格证书；特种作业人员要经专门培 训，持证上岗；其他从业人员要进行上岗 前的“三级安全教育”和日常安全教育，并 做好记录备查。 开展员工安全培训教育应注意的问题 A、先培训后上岗 现在由于员工流动性大、招工难， 安全管理人员一定要与人事部门沟通协调好，凡是新招的 员工一定要先经过安全培训后才能上岗。 B、准备好培训教育材 平时要认真准备培训教材， 内容既要符合安全生产法律、法规要求，又要符合企业安 全生产实际要求，语言要通俗易懂。 C、做好培训记录 制定培训教育记录表格，每次培 训要记录好培训对象、培训内容、培训时间、培训地点、 培训人和受培训人，受培训人员在记录表上签名。 D、精选培训内容 培训内容要有针对性、实用性、 指导性，除了必须讲到的内容外，可以多讲一些本同行业 企业发生过的类似事故案例，分析其原因、提出对应的防 范措施、强调正确的操作方法和紧急处理措施。 E、保证培训时间 新员工入厂“三级”安全教育要 保证24学时，在培训记录上要准确反应出来。 F、注意培训师资资格 培训人要有相关资格（比如： 有注册安全主任证，有安全培训师资格证等）。 7、开展作业现场安全管理 (1)安全管理制度要张贴在车间显眼的地方，安全 操作规程要张贴在相应的设备或岗位上； (2)物料要进行定置管理、分类存放，不能占用堵 塞 安全通道； （3）作业现场通风良好、噪声和粉尘不超标、电 气设施完好、照明充足、设备安全运行、通道畅通、 安全标志显目、劳保用品穿戴规范、消防器材充足有 效等。 8、安全管理资料建档 需要整理归档的资料 公司证照：营业执照、安全生产许可证，消防 验收意见书，防雷设施检测合格证等； 安全管理规章制度：公司各项安全管理制 度，安全生产责任制，安全操作规程，安全生产事故 应急预案； 安全检查记录：公司内部各类安全检查检查 记录，隐患整改记录，消防器材维护保养记录，政府 安监部门出具的安全检查记录及整改指令书， 安全教育记录：公司内部各种安全培训教育记 录，安全宣传教育活动记录（活动方案、通知、照 片等），各种安全会议记录； 安全管理有关书面材料：有关安全生产知识学 习资料，安全培训教育教材，有关安全生产的法律 法规和政府文件，特种设备出厂技术资料，特种设 备检测检验报告，员工健康体检告； 资格证书：特种作业人员名册及资格证书复印 件，安全生产责任书，安全责任人任书，国家监控 危险化学品购买证，各类安全资格证书（注册安全 主任证、主要负责人安全资格证、危险化学品安全管理人员 资格证等），安全投入凭证。 其他记录