【毕业论文】××公司薪酬管理存在的问题与对策.doc

第 PAGE \* MERGEFORMAT 11页 共11页 毕业设计（论文） 题目： 广州××公司薪酬管理存在的 问题与对策 摘要： 企业之间的竞争日趋激烈，企业重要的资源是什么？谁能成为竞争者中的胜者？说到底，企业竞争就是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争，而薪酬管理是现代企业人力资源管理的核心内容，其激励作用不可忽视，合理有效的薪酬体系不但能有效激发员工的积极性与主动性，促进员工努力实现组织目标，提高组织效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸引和保留住一支素质良好且有竞争力的员工队伍。 但是，目前广州××公司的薪酬管理制度并不是非常科学有效。本课题主