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专业资料分享 完美DOC格式整理 财务经理职务说明书 岗位名称 财务经理部长 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 财务部总监 职系 管理职系 直接下级 记账会计、现金出纳、银行出纳 所辖人员 岗位分析日期 2001年9月1日 本职： 协助财务部总监进行财务部各项规章制度建设，负责组织公司会计监督和会计核算工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助财务部总监制定财务部各项规章制度 工作时间百分比：15% 工作 任务 组织草拟财务部各项规章制度 及时修订财务部各项规章制度 监督财务部各项规章制度的执行情况 职 责 二 职责表述：监督指导会计、出纳管理工作 工作时间百分比：35% 工作 任务 监督指导会计分类记账，保证各类凭证真实、完整 监督审核各类日记账、总账、分类账填制 监督公司现金、存款的出纳管理 监督公司银行票据出纳业务 职 责 三 职责表述：监督指导会计档案的管理 工作时间百分比：20% 工作 任务 监督各类原始凭证的审核 监督记账凭证的编制与录入 指导下属编制会计报表 监督会计档案的整理保管工作 职 责 四 职责表述：负责会计监督与管理工作 工作时间百分比：10% 工作 任务 监督督促债权债务、销售收入回收与检查，组织对不良债权清理工作 定期组织固定资产、流动资产清查、核实 职 责 五 职责表述：内部组织管理工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责选拔、配备、评价下属人员，组织下属人员技能培训 负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行 职责六 职责表述：完成财务部部长交办的其它任务 工作时间百分比：5% 权力： 各类会计凭证的审核权 各类会计报表的审核权 对下级工作有检查权 对下级在工作中的争议有裁判权 有对各项费用开支的监督检查权 有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权 工作协作关系： 内部协调关系 公司各部门及各下属单位 外部协调关系 税务局、银行、财政局、总公司有关部门 任职资格： 教育水平 大学本科以上 专业 财务会计专业或者其他相关会计专业 培训经历 财务管理培训、会计 经验 具有会计师资格，8年以上会计工作经验 知识 具备相应的财务管理知识、行政管理知识、法律知识和会计知识 技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件，具备基本的网络知识，具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 计算机、算盘、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络） 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班 所需记录文档 汇报文件、报告、总结、公司文件、会计报表、原始凭证、记账凭证 备注 财务会计职务说明书 岗位名称 会计 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 直接上级 财务经理 职系 财会职系 直接下级 无 所辖人员 无 岗位分析日期 2009年9月12日 本职： 负责会计监督和会计核算工作的具体实施 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：复核发核实出纳的原始票据、凭证并分类记账 所占工作时间：40% 工作 任务 核实各类凭证真实性与完整性 填制各类总分类账、二级明细账 绩效考核指标：复核及记帐的准确性 职 责 二 职责表述：通过会计电算化手段管理各类会计档案 所占工作时间：40% 工作 任务 审核各类原始凭证和会计凭证，并进行装订整理 编制与录入记账凭证 编制会计报表（包括资产负债表、审议表、营业报表、企业所得税报表、现金流量表和年报） 负责汇总会计报表 绩效考核指标：报表制做的精确性、时效性 职 责 三 职责表述：实施会计监督与管理 所占工作时间：10% 工作 任务 检查债权债务、销售收入回收情况，实施不良债权清理的具体工作 定期清查、核实固定资产、流动资产情况，并编制相应报表 绩效考核指标：会计监督及核实的准确性 职 责 四 职责表述：负责发票开据与资金电汇，以及税收缴纳的网上申报工作 所占工作时间：10% 绩效考核指标：税额申报的即时性 职 责 五 职责表述：完成财务经理交付的其它任务 所占工作时间： 绩效考核指标：工作态度 权力： 各类原始凭证的审核权 各类会计报表的审核权 工作协作关系： 内部协调关系 出纳——税额的网上核定 财务经理——财会工作协调 办公室——报表绘制与税额核定时的工作协调与汇报 外部协调关系 财税务专员——税收缴纳与网上税额申报 任职资格： 教育