大学生就业指导期末答案2018.pdfVIP

大学生就业指导期末答案 一、单选题 如果题序不同，请翻至本文档末尾 1 一道无领导小组讨论题目是这样的 ：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列 几项 ：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领 导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？ A 、两难问题 B、多项选择问题 C、操作性问题 D、资源争夺问题 正确答案 ：D 2 面试沟通中与面试官目光交流的方式是 ： A 、一刻不离地注视着对方的眼睛 B、注视着对方的额头思考和表达 C、关注两眼与鼻子间的三角区 D、盯着自己的简历，显得有底气 正确答案 ：C 3 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是 ： A 、别人所赐予的一种发展契机 B、只有期待，无法设计的东西 C、命运的垂青 D、在自己目标上有关联的资源 正确答案 ：D 4 对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最 重要的是 ： A 、当前的收入状况 B、当前的典型工作一天描述 C、这个工作的发展前景 D、这个工作的人际关系状况 正确答案 ：B 5 与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？ A 、考虑毕业后十年的重逢，再来定位当前的矛盾 B、直接向对方表达自己的不满 C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相为谋，找其他同学交往 正确答案 ：A 6 什么是“内部招聘”？ A 、从内部招人 B、由内部提出需求 C、内部推荐的招聘 D、有关系的招聘 正确答案 ：C 7 下面哪项不是职业决策的特点？（） A 、职业选项非常多 B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息 C、重要的他人会职业选择产生影响 D、正确的职业决策一定能带来成功的人生 正确答案 ：D 8 有重要他人推荐的求职，其独特优势是 ： A 、可以立即获得面试机会 B、迅速提升招聘单位的信任 C、会获得更高的工资回报 D、会获得应聘单位的特别重视 正确答案 ：B 9 生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。 A 、前者更倾向于症状解 B、想太远可能更让人痛苦 C、幸福不是可以规划的事 D、行动才是生涯发展的关键 正确答案 ：A 10 STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？ A 、S ，强调困难有多大 B、T ，强调目标有多高多难 C、，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题 D、R，强调我得到多少人表扬 正确答案 ：C 11 如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？ A 、分析不喜欢的内容，有针对弥补 B、逃避难题，开始多多参加社团 C、重新思考自己专业学习的目标 D、重新投入学习，坚信长远的回报 正确答案 ：B 12 生涯基本点就是 ： A 、获得生涯快乐感 B、获得别人支持 C、获得更多财富 D、获得高社会地位 正确答案 ：A 13 杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 A 、杠杆解与症状解很难区分 B、杠杆解并非都好 C、杠杆解应该是组织高层的事情 D、长远考虑是杠杆解的关键 正确答案 ：D 14 进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以 A 、始终与面试官保持目光接触 B、保持一段时间的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、请面试官决定接下来的环节 正确答案 ：C 15 生涯发展的路径依赖是指 ： A 、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 正确答案 ：D 16 行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是 ： A 、紧盯当前最有机会的领域 B、随时跟进当前的必威体育精装版发展 C、深入了解行业、职业的发展趋势 D、尽可能多地去参与社会实践 正确答案 ：C 17 解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ A 、给学校施加压力要求提升就业率 B、大学多学直接可以上手的技能 C、建立企业与学校的委托培养体系 D、更好地发展经济以提升更多岗位 正确答案 ：D 18 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？ A 、了解“不喜欢”的根源，以应对 B、引导其培训对专业的兴趣 C、去主动学习感兴趣的专业 D、从细化的能力提升入手去应对 正确答案 ：C 19 接受别人