员工行为准则.docVIP

员工行为准则 一、行为准则： 员工应遵纪守法、诚实守信、团结合作、学习创新、热爱公司、豁达明理 二、基本要求 1.遵纪守法 ①自觉遵守国家的法律，法规和各项政策，遵守公司各项规章制度； ②牢固树立安全、服务、质量、责任意识，严格遵守安全操作规程； ③严格遵守公司的财经纪律，不贪污，不收受回扣和好处，不赌博、吸毒； ④严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得泄漏或出卖公司的商业秘密和经济、技术、管理信息和情报，如有发现，应立即制止并及时向有关部门或领导报告。 2.诚实守信 ①与人交往以诚相待，信守承诺，不欺骗别人； ②反映情况实事求是,不捕风捉影,不搬弄是非,不散布谣言,不威胁和报复他人。 3.团结合作 ①工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题，敢于承担责任。遇到问题遵循“先解决问题，后分清责任”的工作原则，不拉帮结派，不扯皮，不推诿； ②坚持“下级服从上级”的管理原则，服从公司的调动和工作分配。 4.善于学习，勇于创新 ①爱岗敬业，恪尽职守，勤奋工作，努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司组织的各项培训和教育； ②发扬“知难而进、求是创新”的坚强精神，大胆创新，积极进取。 5.热爱公司，维护公司的利益和形象： ①对公司忠诚，时刻关心公司的发展，积极为公司献计献策，不破坏公司财物； ②时刻牢记员工个人形象，任何时候都不做有损公司利益和形象的事情。 6.豁达明理，做遵守社会公德的模范 ①主动关心别人，热情帮助他人。尊敬师长，尊老爱幼，讲究家庭美德，努力营造和维护和谐的工作和家庭氛围； ②遵守社会公共道德，树立正气，敢于同歪风邪气作斗争。为人处事豁达，明理，不斤斤计较，不损人利己； ③做到仪态端庄，衣着整洁得体，举止大方，不卑不亢，亲切自然，接待宾客讲究礼貌，热情周到。 三、日常行为规范 1.劳动纪律 ①员工应遵守公司的劳动制度，不迟到，不早退，不无故旷工； ②禁止员工酒后上班或在上班时间饮酒(工作之需除外)，不酒后驾车； ③员工不得参与任何形式的赌博活动； ④员工应团结协作，不弄虚作假，不挑拨离间，不搬弄是非，不聚众闹事，不拉帮结派，不徇私枉法； ⑤员工应遵循“下级服从上级”的工作原则，服从主管的领导和工作分配，工作时不得消极怠工。 ⑥员工岗位变动或离职时，应及时清楚的办理好工作交接； ⑦员工轮班作业时，应提前30分钟到岗办理交接手续，在接班员工未到岗时，当班员工不得擅自下班； ⑧员工因公出差应按出差管理规定办理出差相关手续； ⑨员工不得骚扰、诬陷、诽谤、侮辱或打击报复他人； ⑩员工不应探询他人的薪资状况； ?员工不得伪造或涂改公司的任何报告或纪录，不得伪造个人经历或学历，已达到受聘目的。未经许可，不得撕毁公司张贴的文件或公告； ?员工上班时间不串岗，不脱岗，不睡觉，不干私活，不擅离职守。禁止上班时间利用电话、电脑、手机、微信、QQ等工具闲聊和玩游戏、听音乐，干与工作无关的事情。不看与本人业务无关的书籍、报刊、杂志或电子信息。禁止在办公区域大声喧哗、吵架和辱骂他人； ?禁止员工在上班时间吃零食，员工用餐应在规定区域内进行，遵守用餐秩序，注意节约，不得随意把剩饭剩菜丢弃在桌面或地上； ?员工应准时参加公司组织的会议，自觉遵守会场纪律，保持会场安静，自觉将手机关闭或设定为震动，不得擅自离会； ?员工应积极参加公司组织的培训和各项活动，确因特殊情况不能参加时，应事先请假； ?员工应保持办公区域卫生、整洁，未经许可不得把小孩、亲友等闲杂人员带入办公区域和工作场所滞留； ?员工不得利用公司设备打印、复印、传真与公司业务无关的私人文件，充分利用“今目标”和“ERP”进行信息传递、沟通和办公，养成无纸化办公的好习惯。 ?员工下班时或离开公司前，应关闭电脑、灯具、新风、热水器等设备，并关好门窗； ?员工不得在上班和业余时间利用公司资源干以盈利为目的私活。 ?男女员工之间禁止谈情说爱。 ?员工每天按时书写工作日志，写清楚一天做了什么工作，做的工作结果如何，遇到了什么问题，如何处理等。同时外勤人员在外工作应开启轨迹，上报轨迹。 2.考勤管理 员工应严格遵守公司的考勤管理制度，迟到、早退、休假、请假等行为均以打卡记录、“今目标”记录为准。 3.财经纪律 ①员工应维护公司利益，妥善管理公司财物。发现损害公司利益的行为，应立即制止并及时向有关部门或领导报告； ②员工应严格遵守公司财务制度，如实填报各项费用支出，不弄虚作假，不徇私舞弊，不挪用公司资金，不无故拖欠公司财物； ③员工应严格遵守公司财经纪律，不贪污，不受贿，不收回扣和好处。 ④员工不应接受客户或供应商的宴请或馈赠。如情况特殊，应及时如实上报、登记； ⑤员工不得窃取、非法占有或截留公司的任何财物； ⑥员工未经公司许可，不得从事