- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某公司内部管理信息系统详细设计方案
部管理系统详细设计方案 ○○二年七月二十七日 大量免费管理资料下载 管理之家论坛 http://51manage.aa.topzj .com 设计方案简介 本设计方案是为内部管理程序开发而编写的,它包括了系统可行性研究,系统模块设计,模块的具体 流程设计,一些需要进一步讨论或者研究的问题,需要的资料与硬件,数据表的定义等。但它没有包含关 于编码的更多主题。例如编码的约定,注解的格式等。尽管这些问题对于实现这个系统都是非常重要的, 但 为是设计方案它没有被包括在其中。 整个设计方案的 致目录如下: 一.内部管理系统项目方案 (第2 页-第20 页) 1.项目开发背景 (第2 页) 2 .项目可行性研究 (第2 页-第6 页) 3 .系统的 致模块划分 (第6 页-第 18 页) 3 .1 市场部 (第6 页-第17 页) 3 .1.1 系统登陆模块 (第8 页) 3 .1.2 系统设置模块 (第8 页) 3 .1.3 事件添加模块 (第8 页-第9 页) 3 .1.4 事件查找编辑 (第9 页-第11 页) 3 .1.5 事件参数设置 (第11 页) 3 .1.6 事件跟踪模块 (第11 页-第13 页) 3 .1.7 人事基本管理 (第13 页) 3 .1.8 部门参数设置 (第14 页) 3 .1.9 资料票据管理 (第14 页-第15 页) 3 .1.10 业务收入统计 (第15 页) 3 .1.11 工资参数设置 (第15 页) 3 .1.12 员工工资管理 (第15 页-第16 页) 3 .1.13 数据加密备份模块 (第16 页) 3 .1.14 数据库管理模块 (第16 页-第17 页) 3 .2 网管部 (第17 页) 3 .3 制作部 (第17 页-第18 页) 4 .数据流图 (第19 页-第20 页) 4 .1 市场部业务数据流图 (第19 页) 4 .2 市场部工资数据流图 (第20 页) 二.内部管理系统所需资料 (第21 页) 三.内部管理系统所需硬件 (第22 页) 四.数据库设计 (第23 页-第25 页) 1.上层数据库设计 (第23 页) 2 .市场部数据库设计 (第24 页-第25 页) 五.项目工作量估算 (第26 页) 2 大量免费管理资料下载 管理之家论坛 http://51manage.aa.topzj .com 部管理系统项目方案 一. 项目开发背景 为了提高公司内部管理的效率,所以需要编制一套完整的用于公司内部管理的系统。这样一个系 统可以在整个公司范围内使用,做到了公司资源的整合与共享。 二. 项目的可行性研究 1.技术方面: 整个系统属于一个规模比较大的MIS 系统。尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性,繁琐 性,不确定性,但是就整个系统的技术构成上来看,它还是属于一个数据库应用类的系统。其基 本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看,暂不 存在太大的技术问题。 2 .经济方面: 由于系统对公司的正常运行的影响是相当 的,所以必须要设置单独的服务器来运行这个系 统。又考虑到所有计算机硬件软件都是存在出错可能的 (具体到这个系统,由于其需要不间断的 运行,所以其出错的可能就会变得更 ), 此整个系统应该考虑使用双机热备份技术。使用两 台服务器同时运行,一个为主一个作备份,这样可
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)