公务员界内流动的影响因素及对策研究行政管理专业论文.docxVIP

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2018-12-06 发布于上海
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公务员界内流动的影响因素及对策研究行政管理专业论文.docx

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公务员界内流动的影响因素及对策研究行政管理专业论文

重庆大学硕士学位论文目录重庆大学硕士学位论文目录 PAGE PAGE IV 目录摘要 I ABSTRACT II HYPERLINK \l _bookmark0 1 绪论 1 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景 1 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 研究意义 2 HYPERLINK \l _bookmark3 1.2.1 学术意义 2 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2.2 实践意义 2 HYPERLINK \l _bookmark5 1.3 研究目的、研究方法和创新之处 3 HYPERLINK \l _bookmark6 1.3.1 研究目的 3 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3.2 研究方法 3 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.3 创新之处 3 HYPERLINK \l _bookmark9 1.4 本文的研究框架图 4 HYPERLINK \l _bookmark10 2 相关理论与文献述评 5 HYPERLINK \l _bookmark11 2.1 相关概念界定 5 HYPERLINK \l _bookmark12 2.1.1 公务员 5 HYPERLINK \l _bookmark13 2.1.2 公务员流动 5 HYPERLINK \l _bookmark14 2.1.3 公务员界内流动 5 HYPERLINK \l _bookmark15 2.2 国外有关人才流动的相关理论研究 6 HYPERLINK \l _bookmark16 2.2.1 有关人力资源流动必要性的研究 6 HYPERLINK \l _bookmark17 2.2.2 有关人力资源流动模型的研究 7 HYPERLINK \l _bookmark18 2.3 国外公务员流动相关综述 10 HYPERLINK \l _bookmark19 2.4 国内人力资源流动研究综述 10 HYPERLINK \l _bookmark20 2.5 国内有关公务员流动的研究述评 12 HYPERLINK \l _bookmark21 2.5.1 有关公务员流动机制的研究 12 HYPERLINK \l _bookmark22 2.5.2 有关公务员流动管理的研究 12 HYPERLINK \l _bookmark23 3 我国公务员界内流动的现状分析 14 HYPERLINK \l _bookmark24 3.1 我国公务员界内流动的发展 14 HYPERLINK \l _bookmark25 3.2 公务员界内流动的基本特点 15 HYPERLINK \l _bookmark26 3.2.1 界内流动的主体特征 15 HYPERLINK \l _bookmark27 3.2.2 界内流动的模式特征 16 HYPERLINK \l _bookmark28 4 公务员界内流动存在的主要问题及成因分析 18 HYPERLINK \l _bookmark29 4.1 公务员界内流动存在的主要问题 18 HYPERLINK \l _bookmark30 4.1.1 流动方向单一，流动的功利性心理显著 18 HYPERLINK \l _bookmark31 4.1.2 界内流动不畅，流动缺乏活力 19 HYPERLINK \l _bookmark32 4.1.3 界内流动无序，流动不规范 20 HYPERLINK \l _bookmark33 4.1.4 公务员界内的盲流、被动流动问题 20 HYPERLINK \l _bookmark34 4.2 影响公务员界内流动的因素分析 21 HYPERLINK \l _bookmark35 4.2.1 人文环境因素 21 HYPERLINK \l _bookmark36 4.2.2 流动组织方因素 21 HYPERLINK \l _bookmark37 4.2.3 流动参与方因素 22 HYPERLINK \l _bookmark38 5 公务员界内流动意愿的影响因素分析 25 HYPERLINK \l _bookmark39 5.1 影响公务员界内流动的组织因素 25 HYPERLINK \l _bookmark40 5.1.1 组织的薪酬福利 25 HYPERLINK \l _bookmark41 5.1.2 管理者的管理风格 26 HYPERLINK \l _bookmark42 5.1.3 事业发展空间 27