德阳电力员工绩效考核管理系统的设计-软件工程专业论文.docxVIP

万方数据 万方数据 DESIGN OF DEYANG ELECTRIC POWER EMPLOYEE PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT SYSTEM A Thesis Submitted to University of Electronic Science and Technology of China Major: Software Engineering Author: Zeng Li Advisor: Professor Hou Xiaorong School : School of Automation 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工 作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地 方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含 为获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。 与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 作者签名： 日期： 年 月 日 论文使用授权 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁 盘，允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文 的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或 扫描等复制手段保存、汇编学位论文。 （必威体育官网网址的学位论文在解密后应遵守此规定） 作者签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘 要 摘 要 随着市场化经济改革的不断深入，传统的用人制度逐渐被取代，面对经济社 会的不断发展，越来越多的企业开始重视员工对企业的影响，所以，如何做到考 核方法科学、合理，评价方式灵活多便，同时结合先进的信息管理技术，实时以 此全方位的了解员工的工作状况是本课题研究的重点方向。 本文重点介绍了四川电力员工绩效考核管理系统的设计和实现，在设计过程 中针对电力行业的特性，对电力职工绩效构成做了详细的分析，总结出绩效指标 管理、员工绩效目标管理、绩效实施管理、绩效统计分析、系统管理等业务模块， 并利用先进的面向对象方法和 UML 建模工具抽象出系统模块，在技术使用上，利 用了微软 B/S 模式的.Net 三层架构搭建系统主体结构，后台架构利用了工厂模式 实现，采用面向接口编程以实现“高内聚，低耦合”，在前台实现上，普遍地使用 AJAX 等 技术 提 高 用 户 体 验 ， 数 据 库 管 理 软 件 使 用 的 是 微 软 企 业 级 数 据 库 SQLServer2005，WEB 服务器为 IIS7.0。 整个系统不受地域、时间的限制，能够快速、准确、有效地对员工绩效情况 进行管理、统计和分析，并提高了员工工作积极性，进一步提升了企业效率。 关键词：绩效考核，信息系统，Asp.Net；三层架构 I ABSTRACT ABSTRACT With the deepening of market-oriented economic reforms, the traditional employment system is gradually being replaced by the face of economic and social development, more and more companies are starting to focus on the staff of the enterprise, how to do the science of assessment methods, reasonablethe evaluation method is more flexible and will be combined with advanced information management technologies, real-time as a comprehensive understanding of employees working conditions is the focus of this research direction. This paper focuses on the Deyang electricity staff performance appraisal management information system design and implementation of the right of the workers to performance characteristics for the power industry in the design process,