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资料室如何写简历 　　篇一：简历中个人基本资料的填写技巧 　　简历中个人基本资料的填写技巧  　　很多人的简历里面，个人基本信息会包含如下几条：姓名、性别、年龄、出生年月、籍贯、婚否、政治面貌、身高、视力、学历、工作年限、民族、手机、家庭电话、电子邮件、住址、邮编、甚至身份证号码、特长、照片等等……我们来分析下，到底个人基本信息，里面哪些是必须必要的，哪些是无效信息，哪些会是干扰信息。  　　首先，姓名、性别、出生年月、手机/电话，这四项基本信息，肯定是必备条款，好让对方知道你并能够联系你。  　　其次，如果学历是本科及以上的，可以把学历写明在个人基本信息里，因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了，大专甚至以下毕业的人，不是说不存在竞争力，而是无法从学历上来吸引企业眼球。  　　同样道理，如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的，则可以写进个人基本信息，特别是工作年限，大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限，一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富，所以有三年或以上的工作经验的人，把工作年限写在简历的开头上方，会一下引起招聘方的注意的。  　　最后，我们可以判断出，年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息，可以算是无效信息或者是干扰信息，  　　年龄：如果只写年龄，不写出生年月，则显得不够精准，企业方如果要把你的建立收进人才库，日后查阅时，还要进行推断你之后的实际年龄；婚否：这个信息容易构成干扰，很多企业，针对女性，有的岗位要求未婚，有的岗位要求已婚育，虽然这种要求带有一定的歧视性，但是我们无法避免，但实际上，婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素，所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇，在第一道门槛就被淘汰，是婚是否，得到面试机会后，再说也不迟。当然，部分岗位明显是已婚育的占优势的话，可以在简历中注明这项；  　　住址：这一项，看是无所谓，实际上，有时候也会造成招聘方的感情偏 　　颇，构成干扰，比如住的地方离应聘的单位比较远，求职者本人觉得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，会觉得你未必能接受，或者希望找个近的最好，这就对产生了偏颇； 　　照片：在招聘企业没有要求付照片的情况下，千万不要随便把自己的照片付在简历中，因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。  　　招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素，但是最主要的，还是看个人经验和能力，所以为了为自己争取一个公平竞争的机会，尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。 　　篇二：经典—档案室管理员个人简历 　　姓名：个人简历网  　　目前所在：  　　天河区  　　年 龄：  　　35  　　户口所在：  　　广州  　　国 籍：  　　中国  　　婚姻状况：  　　已婚  　　民 族：  　　汉族  　　培训认证：  　　未参加  　　身 高：  　　173 cm  　　诚信徽章：  　　未申请  　　体 重：  　　65 kg  　　人才测评：  　　未测评  　　我的特长：  　　求职意向  　　人才类型：  　　普通求职  　　应聘职位：  　　图书管理员/资料管理员：，高级管理：，行政/后勤：  　　工作年限：  　　12  　　职 称：  　　无职称 　　求职类型： 　　全职  　　可到职日期：  　　随时  　　月薪要求：  　　XX--3500  　　希望工作地区：  　　广州,广州,  　　工作经历  　　广州市越秀区工商行政管理起止年月：XX-04 ～ XX-01  　　公司性质：  　　政府机关 所属行业：其他行业  　　担任职位：  　　档案室管理员  　　工作描述：  　　档案的记录、分类、入档、查询、装订、等等  　　离职原因：  　　广州通络国际有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-04  　　公司性质：  　　外商独资 所属行业：计算机/互联网/通信/电子  　　担任职位：  　　经理助理  　　工作描述：  　　与客户沟通、联系，客户的资料整理归档，包括与供货商经常性细致的沟通，协助供货商处理进货与销货的信息反馈等等。  　　离职原因：  　　广州源基贸易有限公司起止年月：1999-06 ～ XX-05  　　公司性质：  　　私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备  　　担任职位：  　　会计助(转 载 于: 小 龙文 档 网:资料室如何写简历)理  　　工作描述：  　　会计记帐、入帐等  　　离职原因：  　　广州千信贸易有限公司起止年月：1998-06 ～ 1999-05  　　公司性质