严肃换届纪律 保证风清气正教学案例.pptVIP

严肃换届纪律保证风清气正; 5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。 6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。 ? 7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。 ? 8、不准违反规定程序选拔任用干部。 9、不准突击提拔调整干部。 10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选。 11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇。; ?? ? 12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作。 ? 13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。 ?? 14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权。 ?? 15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人。? 16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料。 ?? 17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。?;5个一律 ; 3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。 4、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。 5、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。;吉林省严肃换届纪律10条“高压线”;三取消 在换届民主推荐中，凡违反“5个严禁”换届纪律的人员，取消其相应资格。 1 、是后备干部的，取消后备干部资格。 2 、是新提名人选的，取消考察人选资格。 3 、是继续提名人选的，取消继续提名资格。;两调离 1 、对出现换届风气不正等重大问题的当地党委主要负责人和相关人员，调离现工作岗位，并视具体情况追究其责任。 2 、对在换届中不坚持党性原则，违反组织人事纪??的组工干部，立即调离组织部门。