中铁十二局集团公司劳动保护工作管理规定 - 中铁十二局集团第三工程 ....docVIP

PAGE PAGE 6 中铁十二局集团公司劳动保护工作管理规定 第一章 总 则 第一条 为预防和减少伤亡事故，维护员工在生产劳动过程中的安全健康权益，保障生产经营顺利进行，促进企业稳定和谐、又快又好发展，根据《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》，结合企业实际，制定本规定。 第二条 企业劳动保护工作贯彻“安全第一，预防为主，专群结合，群防群治，依法监督，综合治理”的方针，全面落实集团公司安全生产管理办法，实行分级负责、分级管理，党政工团齐抓共管。 第三条 集团公司、子（分）公司、指挥部、项目部（以下简称用人单位）应当严格遵守国家和地方政府有关劳动安全的法律法规和行业标准，加强安全管理，保证安全投入，完善安全生产条件，保障作业场所安全设施、设备和劳动防护用品符合技术标准要求。 第四条 企业以劳动合同形式明确对从业人员劳动保护相关权益的保障内容。 第五条 各级工会应依法履行监督参与职责，广泛开展群众保安全活动，协助行政为员工创造安全、卫生、文明的劳动条件和作业环境。 第二章 劳动安全保障 第六条 企业依法实施劳动安全管理，建立良好的安全生产运行机制，本着“谁主管，谁负责”、责权利相统一和突出重点的原则，明确用人单位主要负责人、其他负有劳动安全管理责任的领导、各有关部门和从业人员的职责。用人单位第一管理者是本单位劳动安全工作的第一责任人。 第七条 企业建立健全以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度，包括安全检查与事故隐患治理制度、安全教育与培训制度、伤亡事故管理制度、危险品安全管理制度、生产设备、安全设施管理制度、特种作业人员管理制度、劳动防护用品管理制度、安全生产奖惩制度等。 第八条 加强劳动安全设备、设施的管理。施工现场有关设备、设施应有完备的安全装置和明显的警示标志，安装、使用、维护必须符合有关标准和要求；必须按规定加强维护检测，淘汰不安全的设备、设施；特种设备必须取得安全许可证才能投入使用。 第九条 加强危险物品的管理。按照有关规定对爆炸、易燃易爆、有毒物品的使用管理进行监督检查，完善选址、标识、贮存、运输、使用、处置等安全环节的管理办法。 第十条 加强劳动安全检查。用人单位应根据施工生产实际组织定期性、经常性、季节性、专业性的安全检查。安全检查的主要内容为现场隐患与安全管理，重点是对有关制度规定、技术标准、隐患整改等贯彻落实情况，及时发现各类不安全问题，针对性地采取有效措施。 第十一条 对员工进行劳动安全教育培训。 1、用人单位主要负责人、安全生产管理人员和项目负责人必须经安全资格培训，考核合格，取得安全资格证书方可任职。 2、用人单位应认真落实教育培训学时，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范和应急措施，掌握本岗位的安全操作技能，遵守劳动纪律。 3、对新员工和调整工作岗位或转岗、离岗重新上岗的员工，必须进行子（分）公司、项目部、班组三级安全生产教育培训。 4、特种作业人员上岗，必须经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书；离开特种作业岗位6个月以上重新从事特种作业的人员，应进行操作考核，确认合格后方能上岗。 5、实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，对从业人员必须进行有针对性的安全生产教育培训。 6、项目部应当制订员工安全教育培训计划，建立员工安全教育培训档案，未接受安全教育培训的员工不得从事施工作业或管理活动。 第十二条 抓好安全质量标准工地建设，建立健全安全质量标准工地考核、评比机制，通过安全质量工作达标活动，促进工程项目的标准化、科学化管理，实现安全生产目标。 第十三条 认真落实“事故易发点”施工方案逐级报批制度，及时编制检查表，建立健全在建项目安全监控台帐，强化现场监控，严格执行程序，实行责任追究。 第十四条 用人单位必须为施工生产一线的员工提供符合标准要求的劳动防护用品，建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等管理制度，教育监督现场施工人员按照使用规则和防护要求正确佩戴和使用。 第十五条 为员工办理工伤社会保险。工伤员工享受工伤保险待遇，用人单位应安排受伤员工进行治疗、康复和定期检查，其诊疗、康复费用，伤残及丧失劳动能力员工的社会保障，按国家有关工伤社会保险的规定执行。 第十六条 加强外部劳务的安全管理。用人单位应将分包工程的施工队伍视同内部员工一样进行安全管理，分包合同明确各自的安全生产权利、义务，承担对分包工程安全生产的连带责任。 第十七条 按照有关规定落实事故报告、调查处理、责任追究和奖惩。事故发生单位应坚持“四不放过”原则，认真汲取事故教训，落实各项防范及整改措施，防止事故再次发生。 第三章 工会劳动保护 第十八条 工会劳动保护工作是企业安全生产工作体系的组成部分。各级工会应依据法