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村务专职工作者（社区工作者）管理暂行规定 村务专职工作者（社区工作者）管理暂行规定 第一条 为加强村务专职工作者（社区工作者，下同）的管理，建设高素质农村基层干部队伍，推进我县社会主义新农村建设与和谐社会建设，根据有关法律法规和县委办、县政府办《关于实施 村村社社有大学生 计划的意见》精神，结合我县实际，制定本规定。 第二条 本规定所指村务专职工作者是由县委组织部、县人事局组织招考，乡镇党委、政府聘用管理，在村党组织领导下，专门从事农村建设、服务及管理工作的聘用人员。 第三条 村务专职工作者的基本职责： （一）宣传贯彻党在农村工作的各项路线、方针、政策、法规； （二）协助抓好村各项工作，包括基层党建、发展经济、基础设施、计划生育、精神文明、社会稳定等工作； （三）协助村党组织书记、村（居）委会主任健全 三会一课 、村 两委 会、村民会议、村民代表会议和村务民主决策和村规民约制度，并协助抓好有关决议、决定的落实； （四）常驻村，负责村级组织综合性的文件材料起草、文书档案管理、内勤管理、党务公开、村务公开、民主管理等日常工作； （五）负责农村党员干部现代远程教育终端站点管理使用和维护工作； （六）发挥知识、专业、能力特长，在新农村建设中创业创新； （七）总结宣传推广基层干部群众发展生产的好经验、好做法，加强农村科技、法律知识普及与信息交流； （八）加强调查研究，及时向村级班子和上级反映党员群众意见和要求，提出推动农村发展的建议； （九）完成其他工作任务。 乡镇党委、政府可根据实际，细化村务专职工作者职责任务的具体要求。 第四条 村务专职工作者的管理，坚持双向选择、依法约定，统一政策、分级负责，严格管理、有效激励的原则。 第五条 按 着眼长远、注重实效 的原则，由县委组织部、县人事局等单位根据实际情况研究制定具体招聘计划和方案。招聘工作由县委组织部、县人事局统一组织，坚持公开考试、平等竞争、严格考核、择优录取。 第六条 村务专职工作者必须具备下列基本条件： （一）遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策； （二）政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定组织、管理、协调能力； （三）符合招聘职务的学历和年龄； （四）身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作； （五）自愿并适合到农村基层工作； （六）计生、综治等情况符合有关政策规定； （七）具备服务基层群众所必需的普通话、闽南语会话等其他基本技能。 第七条 下列人员不得聘为村务专职工作者： （一）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的； （二）有犯罪嫌疑尚未查清的； （三）曾被辞退或者开除公职的； （四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的； （五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的； （六）有法律规定不得聘用的其它情形。 第八条 招聘村务专职工作者的基本程序： （一）发布公告； （二）公开报名； （三）统一考试； （四）组织体检和考核； （五）公示拟聘对象； （六）确定聘用名单； （七）办理聘用手续； （八）岗前培训。 第九条 聘用村务专职工作者实行劳动合同制度，劳动合同由乡镇党委、政府与所聘人员签订，并按规定报县劳动和社会保障局备案。 合同期为3年，并实行首聘试用期制，试用期6个月。试用期满经乡镇考核合格者，继续聘用；试用期内证明不符合聘用条件或考核不合格者，解除聘用关系。 合同样式由县委组织部、县人事局协调县劳动和社会保障局统一编制。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。 第十条 村务专职工作者的管理实行分级负责制。 （一）县委组织部、县人事局、县民政局、县委农办、县劳动和社会保障局等单位负责村务专职工作者工作的宏观管理、综合协调和业务指导。 （二）乡镇党委、政府负责村务专职工作者的依法聘用、落实待遇、管理监督、培养教育和考核奖惩等工作。 （三）村党组织负责为村务专职工作者安排工作岗位，提供办公场所，并协助乡镇党委、政府抓好日常管理工作。 第十一条 村务专职工作者列席村 两委 会，不占村干部职数，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；符合条件的还可兼任群团组织负责人或农村 七大员 。 第十二条 村务专职工作者要合理制定年度工作目标，并作出承诺；要坚持记录到村任职工作日志，内容包括工作计划、工作进度、工作成效、思想体会等；每半年要向县委组织部和乡镇党委书面汇报思想、工作情况。 第十三条 村务专职工作者要常驻村工作，原则上不予借调，如乡镇机关工作特别需要，经所在村党组织同意，报县委组织部审核同意后，方可借调。 第十四条 村务专职工作者实行脱产全日制上班制度，工作日、作息时间、节假日安排与乡镇干部