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结合实际 与时俱进 做好青年思想工作 　　【摘要】 　　青年是企业可持续性发展的基本力量，是朝气蓬勃的一代。青年社会地位不断提升，青年组织蓬勃发展，成为政党政治和对外交往中不可忽视的重要力量。世界各国特别是发达国家，越来越重视青年和青年组织作用的发挥。 　　【关键词】 　　结合实际 与时俱进 青年思想 　　如何在中国新形势下做好青年的思想政治工作，让他们适应时代新潮流，提高综合素质，更好地服务企业，奉献社会，已成为新形势下青年思想政治工作的首要问题。 　　一、青年思想工作 挑战重重 　　1.随着企业发展的深入，青年的思想教育工作出现弱化情况。为了在激烈竞争中求发展，企业主要精力放在业务发展上，思想政治工作难免有所弱化。企业较难依靠组织直接管理青年的利益和思维，导致部分青年不安心本职工作，责任感淡化，过于强调个人利益，思想受环境影响较大。 　　2.青年价值取向日趋多元化，思想引导存在困难。随着时代的不断进步和网络的飞速发展，青年了解世界、接触外面信息的途径和机会越来越多，速度也更加快捷，外来思想、观念的涌入对青年的信仰产生巨大的冲击，青年信仰和价值取向日趋多元化，自我意识强烈。加上各种非正式组织和网络虚拟组织大量涌现，这些具有较强的组织凝聚力和社会影响力，容易使部分青年沉迷于虚拟的网络世界里，不愿意参加集体活动，对其思想引导存在困难。 　　3.青年思想逐步世俗化，思想政治工作力量影响日微。随着企业市场竞争和员工职业竞争的加剧，青年承受的工作和生活压力越来越大，青年在工作和生活压力下，功利化、世俗化思想日益明显，强调个人利益最大化，务虚的思想政治工作对其影响日渐式微。 　　二、青年思想教育 主要内容 　　1.加强理念教育，树立正确人生观 　　思想是行动的指南，要做好青年思想政治工作，首先就要加强青年思想信念教育，把握青年政治和精神追求的主导方向，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观，努力把青年塑造成为科学理论的坚定追随者和共产主义、社会主义理想信念的大力弘扬者，不断提高广大青年的思想政治素质。二是做好青年人格的塑造，引导青年以德修身；切实增强法制观念。培养良好的职业道德和社会公德，把“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范内化为基本的行为准则和良好的行为习惯。三是要加深对所在企业、行业当前所面临的机遇和挑战的认识，激励青年从自身做起，从本岗位工作做起，增强完成目标的责任感、促进发展的使命感、投身改革的紧迫感，以实际行动为实现企业发展目标贡献力量。 　　2.提高综合素质，促进青年成才 　　市场经济，优胜劣汰，适者生存，青年若不思进取，就很难跟上企业发展步伐，时刻都有被淘汰的危险。青年要牢固树立终生学习的观念，勤奋学习、不断求知，全面提高综合素质。企业或以“争当学习型员工”为主线，深入了解青年的学习兴趣，结合企业的业务需求。通过形式多样的学习培训活动，不断提高青年综合素质和履岗能力，促进青年岗位成才。 　　3.企业文化带动 创造向心能力 　　发展健康有益、充满活力的青年文化是青年思想教育建设的重要内容。因此，新的形势下，企业要通过自身企业文化建设引导青年，通过对员工的习惯、知觉、信念、动机、期望等微妙的文化心理沟通，使员工树立以企业为中心的共同理想、信念、目标、追求和价值观念，改变那种只从个人角度考虑问题的行为意识，从而对企业产生一种强烈的向心力，以文化的渗透力促进不同层次青年的思想进步，促使青年在工作上尽心尽力，多做贡献。 　　4. 关注青年心理 提高心理素质 　　新世纪人才不仅要有高的智商，也需要有更高的情商。人才素质的要求不再仅仅局限于某门专业技能的掌握或单纯知识的运用，而且要有适应社会的综合能力。而竞争的激烈，需要极强的心理承受能力，经得起风险的考验。人际交往频繁需要健全的社交心理，要学会与人相处，养成与人合作的态度和团队精神，发展自立的意识和勇于创新的精神。帮助青年提高心理素质，健全人格，增强其承受挫折及适应环境能力也是我们要研究的一项课题。 　　三、青年思想建设 创造途径 　　在新形势下青年思想政治工作要以青年发展观为核心，创新工作方法，从指令型到指导型转变，通过关心青年成才，为青年解决实际问题，推动青年思想政治工作发展，提升青年战斗力。 　　1.党建带动团建，加强团部建设。共青团是党的助手和后备军，党建带团建是开展各项工作的重要保障。企业的团干部是青年思想政治工作的直接承担者，他们整体素质的好坏、工作能力的强弱、工作热情的高低直接关系到团的思想政治工作能否得以有效落实。因此，要坚持“党建带团建、党团共发展”的原则，以增强团组织活力为出发点，大力加强团的自身建设，为团的各项工作顺利开展奠定基础、提供保障。要定期研究部署本单位青年思想政治工作的规划，努力提高把握大局的能力；要关心企业团干部的