东峪联小管理制度.docVIP

岳家庄乡东峪联小管理制度汇编 目 录1、前 言 ……………………………………………………22、管理目标 …………………………………………………. 3（1）德育管理目标 …………………………………………4（2）智育管理目标 …………………………………………4（3）体育卫生管理目标 ……………………………………4 （4）艺术教育管理目标 ……………………………………4（5）劳动及安全教育管理目标 ……………………………..53、岗位职责 …………………………………………………. 6（1）校长职责 …………………………………………………6（2）教导主任职责 ……………………………………………6（3）总务主任职责 ……………………………………………6（4）学科教研组长职责 ………………………………………7（5）年级组长职责 ………………………………………….. 7（6）班主任职责 …………………………………………… ..8（7）大队辅导员职责 ……………………………………… ..8（8）保管员职责 …………………………………………… ..9 4、管理制度 ………………………………………………….10（1）校务公开制度 …………………………………………….11（2）教师工作制度………………………………………………12（3）教学工作制度………………………………………………13（4）班主任工作制度……………………………………………14（5）大队辅导员工作制度 ……………………………………..14（6）《规范实施细则》 ……………………………………….15（7）后勤管理制度………………………………………………20（8）功能室管理制度 ………………………………………….225、教师奖励 …………………………………………………….26（1）文明教师标准………………………………………………26（2）优秀教师标准………………………………………………26（3）优秀辅导员标准 …………………………………………..27（4）教育教学质量奖惩办法……………………………………28 6、学生奖励 ……………………………………………………32（1）文明学生标准 ……………………………………………32（2）三好学生标准 ……………………………………………32（3）特长生标准 …………………………………………….33（4）进步学生奖励标准 ……………………………………….35（5）模范班级标准 ……………………………………………35 前 言 以提高全体学生的整体素质为根本目的，全面贯彻党的教育方针。“创办一流现代化农村小学，造就未来高素质合格公民”是我们的办学宗旨。“为农村现代化建设奠基，为孩子未来发展铺路”是我们的办学理念。“以德育人、以情育人、以美育人、以乐育人”是我们的教育思想。“品行端正、人格健全、思维活跃、发展协调、特长初露”是我们的培养目标。 为了加强我校制度化管理，使管理工作逐步走向规范化、科学化，保证我校素质教育、教育科研的顺利进行，我们在学习外地先进管理经验的基础上，再一次结合本校的实际，对已有的制度进行重新审查、调整和补充，编印成一本较系统的《新安小学管理制度》。要求全体教职员工都能按章办事，各级管理人员都能依章管理，做到有奖有罚，优胜劣汰，激励全体人员的积极性，同心同德，办“规范＋特色”的学校，育“全面＋特长”的学生，为培养跨世纪的一代“四有”新人而努力。 第一部分 管 理 目 标 一、学校总的管理目标：认真贯彻教育方针，深入开展素质教育，努力把我校办成一所现代化农村小学。 办学目标：创办一流现代化农村小学，造就未来高素质合格公民。最终达到设备现代化、队伍高水平、质量上一流、市县特色校。 教育理念：以德育人、以情育人、以美育人、以乐育人。 育人目标：教做人、求真知、善思考、会创新。 培养目标：品行端正、人格健全、思维活跃、发展协调、特长初露。 发展目标：将学校办成具有精神感召力和文化品位的场所，让校园成为学生健 康成长的精神乐园，成为标准化的农村实验学校。 办学理念：为农村现代化建设奠基，为孩子的未来发展铺路。 管理理念：以服务求信任，以质量求生存，以科研求发展。 校 风：文明 勤奋 求实 创新 教 风：敬业 奉献 拼搏 进取 学 风：好学 勤学 乐学 博学 二、具体目标 1、德育管理目标： （1）培养学生具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主