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如何提升木材检验员素质 　　【摘　要】木材检验工作是林场工作的一个重要环节，直接关系到林场的经济利益。木材检验员应不断提高自身的综合素质，增强服务、安全、管理、廉洁等意识，掌握好工作技能。本文重点论述了提升木材检验员素质的措施。 　　【关键词】森工林区；木材检验员；素质；措施 　　木材检验工作是森工林区木材生产和经营的重点，又是提高企业经济效益的热点，也是林区职工群众关注的焦点。木材检验工作事关森工木材生产、流通、销售的各环节；事关森林采伐限额的落实和林业行业的社会形象。为此，提升木材检验员的素质，是实现森工企业经济效益最大化的需要，也是加快建设现代化林业产业步伐的必然要求。 　　1.明确木材检验员的职责范围1.1木材检验员必须严格执行国家、企业的木材检验标准，以优质服务为宗旨，切实维护国家、企业的利益；严守职业道德，自觉抵制不正之风，清正廉洁，忠于职守，服从分配。1.2木材检验员必须认真履行国家、省、企业关于木材检验工作管理条例的相关规定，服从单位的调配，严格执行单位的规章制度，凭本单位开具的木材检验通知单到指定的山场、楞场、贮木场进行现场检验，并准确记录有关数据，做到账货相符。1.3主管部门应定期对木材检验员进行培训、考核，不断增强检验员的业务素质，坚决杜绝无证上岗现象。1.4检验员必须认真填写好木材检验运输单的起止有效时限，精心保管好检验单据及一切专用工具，对重要项目如发货时间、树材种、根数、材积、规格、采伐证号及检验通知单号等不得涂改或漏填。1.5检验员要按检验单据有关规定的种类准确使用，不得乱用或错用。遗失检验单据，应于当天向主管领导汇报，并书面说明情况。 　　2.规范木材检验员的基本行为管理2.1沟通意识。①木材检验员在实际木材检验工作中，难免遇到各种问题和困难，要本着团结、友爱、平等、互助的精神，及时与客户、驾驶员、工作人员互相沟通，协调解决，解决不了的问题及时向上级领导或部门反映，不可产生互相抱怨、争吵、漫骂等过激行为，影响工作，破坏林场形象；②木材检验员是接触客户较多的岗位，应及时向客户了解市场对木材种类和木材的需求等市场信息，为合理造材和价格制定提供决策参考。2.2现场管理意识。在木材的检验实际操作中，因林场采伐山场点多面广，往往只有检验员在现场工作，面对着为数不少的工程人员。这就要求木材检验员有现场管理的意识，指导工程队人员的工作安排，完成木材分类堆整、装车、规范化操作等工作，提高工作效率。2.3服务意识。①提高对客户的服务意识，是林场对客户的承诺，木材检验员服务态度的好坏，直接影响林场的形象。必须本着工作认真负责，为客户提供高效服务的意识，做到工作热情周到、诚实守信，耐心接受客户的咨询，有问必答，对客户不理解的地方要耐心做好解释等工作，避免造成客户不满而使客户严重流失。②要按国家和行业标准，公平公正做好工作，检尺时不能损害单位和客户的利益，更不能拿原则做交易，损公肥私。2.4安全意识。木材检验员必须按规定穿戴好劳动保护用品(安全帽、胶鞋)上岗，严禁酒后上岗、违章指挥、违章作业。在伐区现场作业时，必须做到七查看，即①查看山场集材道路是否存在不安全因素；②查看作业伐区有否按规定设置警示牌；③观察现场作业工人的健康状况，制止带病、过度疲劳作业；④查看现场作业工人是否按规定穿戴好劳动保护用品(安全帽、胶鞋)；⑤查看作业山场，制止上下重叠作业；⑥查看作业现场，制止吸烟以及其它违章用火行为；⑦查看集材是否规范作业。在山场倒材或装车发货时，要严格检查装车现场的安全；查看装车跳板、插杆是否牢靠；查看陡坡装车有无防滑措施；查看装车是否做到材长一致、重心平稳、不超高、不超长、不超载；查看是否存在重车载人、人货混装。 　　3.建立木材检验监督长效机制3.1局木材检验监督小组由监察、法制、林政等部门组成，由分管木材检验的局领导任组长，采取定期或不定期方式深入山场 楞场、贮木场进行抽查。3.2木材检验监督小组在督察和复检中，发现误差或违规检验的，应记录在案，做出处理意见，并通知所属单位。发现违规情节较为严重的，应通知责任人到场。责任人未能到场，由单位领导或监督小组两人以上予以鉴证。3.3木材检验员在接到检查通知后，应主动配合检查，并在复检单上签字确认。如出现违规或误差较为严重时，责任人必须写出书面检查，监督小组可视其情节依据有关规定从轻处罚。对失误严重、态度蛮横的应从重处罚。3.4对一般违规或误差，需赔偿或罚款处罚的由所在单位做出处理意见，记录在案，并报局检验监督小组备案。情节严重须停岗或处罚的，由监督小组提出处理意见，报局长办公会研究批准。罚款及赔偿损失款一律上缴林业局财务科。3.5责任人对处罚有异议，可以向局检验监督小组提出复议请求，检验监督小组须在十五日内予以答复，期间不影响处理决定的执行。 　　4.执行木