第四军医大学十佳青年教师评选办法.docVIP

第四军医大学“十佳”青年教师评选办法 第一章 总则 第一条 根据中共第四军医大学委员会《关于开展评选十佳青年教师的决定》制定本办法 第二条 评选十佳青年教师的目的是通过表彰在教学工作中做出突出贡献的优秀青年教师，树立重视教育、重视教学、重视教师的良好风尚，充分调动广大教员、特别是青年教员教学的积极性、创造性，提高教育质量，全面落实中央军委质量建军的方针，为部队培养更多的合格人才。 第三条 十佳青年教师应具有高度的政治觉悟、高尚的道德品质、广博的专业知识、一定的教育理论水平、熟练的教学技能。为学校建设做出了突出贡献，为全校人员树立了学习的楷模。 第四条 十佳青年教师的评选工作，要以马列主义、毛泽东思想为指针，以中央军委办校方针、原则为指导，坚持实事求是、群众路线，以精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主。 第五条 十佳青年教师评选 工作是学校建设中的一件大事，各单位要高度重视，加强领导，严密组织，切实搞好十佳青年教师的申报、评审和奖励工作。 评选的对象和条件 第六条 十佳青年教师评选的对象为：我校年龄40周岁以下直接面对学员授课的现职助教、讲师、副教授、教授、医师、主治医师、副主任医师、主任医师。兼职教师不参加评选。 第七条 十佳青年教师必须具备下列条件 （一）政治合格，作风优良，纪律严明，无私奉献，立志献身国防教育事业，为人师表，积极肯干，热心教改，成绩显著。 （二）自88年8月20日至92年8月20日直接面对学员的教学工作量达到本科室教员平均课时数以上，临床科室按达到本科室平均课50%以上（具体计算办法按教学工作量考核办法执行），见教学、科研、医疗管理规章制度。 （三）符合上述条件，有下列情况之一者优先考虑 1.学校教书育人先进典型 2.校级以上（含校级）优秀教学成果奖获得者 3.学校教学成秀奖获得者 4.有较高质量的正式发表的教学研究论文 5.获得省级以上教材及电教教材奖励 6.指导学员课外科研、社会实践成绩显著 7.承担学校下达的计划外教学任务30学时以上 第三章 申报、评审和批准 第八条 学校成立十佳青年教师评审委员会（简称评委会） （一）评委会实行聘任制。主任委员、副主任委员由校首长和教务部、政治部领导组任。委员从专业学术造诣深厚，教学经验丰富，教育理论水平较高，作风正派，办事公道的专家教授中选任。 （二）学校评委会下设办公室，负责十佳青年教师评审的日常工作，办公室设在训练部。 第九条 十佳青年教师评选程序 1、个人自愿申报与单位领导推荐相结合产生候选人。 2、群众评议、科室鉴定 3、各单位研究确定上报人员名单。按学校分配的名额，将申报书和有关材料报学校评委会办公室。 4、学校评委会考核评议。 5、学校审核批准。 第十条 申报十佳青年教师，必须报送下列材料 1、十佳青年教师申报书（一式20份，申报书另发） 2、十佳青年教师先过事迹材料（一式20份）。 3、88年8月至92年8月期间的教案、读书笔记、论文、获奖证书（复印件）及其它反映教员情况的材料。 上述材料务必于4月15日前报送学校评审办公室，逾期不予受理。 第十一条 学校评委会对申报人进行考核评议 1、听取申报人讲授一堂课（50分钟），讲授课程必须是本人过去曾经向学员讲授过的内容，题目自定。评委对课堂教学质量做出书面评价。 2、讲课结束后，申报人当即作综合答辩。 3、向授课的学员和本科室人员进行问卷调查。 4、评委审议申报书、事迹材料、教案等全部材料，并对申报人进行全面评审。做出评审意见。 第四章 奖励及荣誉的管理 第十二条 凡获得93年第四军医大学十佳青年教师者，学校将给予下列奖励。 （一）授予“1993年第四军医大学十佳青年教师者，学校将给予下列奖励。 （二）发给奖金 （三）在93年庆祝教师节大会上进行表彰 （四）除上述奖励外，对十佳青年教师将在推荐全国全军优秀教师候选人时优先考虑，并在同等条件下晋职晋职时给予照顾，成绩特别突出的可提前晋职、晋级。 第十三条 所发给的资金一律归本人所有，任何单位、个人不得强留或挪用它用。 第十四条 十佳青年教师的宣传和推广是奖励的重要内容，各单位应通过广播、电视、报纸、宣传栏等新闻媒介，做好宣传、推广工作，使其在更大范围内发挥作用。 第十五条 十佳青年教师有效期二年，在以后的评选中落选或称号满二年者自动失效。 第五章 附 则 第十六条 各单位可按照上述评选办法，首选评选本单位93年优秀青年教师。评选条件应与学校十佳青年教师评选条件一致，并严格控制人数。各单位应通过十佳青年教师和优秀青年教师的评选活动，掀起尊师重教、重视教学的热潮，为推动学校以教学为中心的各项工作起到积极作用。 第十七条 本办法解释权归学校训练部 附：关于开展评选“十佳”青年教师活动的通知 学校机关各部、处，生产