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关于经济新常态下企业会计人才建设思考 　　摘要：当前我国经济正进入“新常态”，会计人才建设发展面临新的要求，进一步加强完善会计人才建设，适应经济新常态，对会计人才进步、管理功效发挥、企业战略发展具有十分重要的意义。本文主要从企业会计管理的角度，对经济新常态下加强企业会计人才建设的意义及实现途径进行探析。 　　关键词：经济新常态；会计管理；人才建设 　　2014年5月，习近平总书记在河南考察时首次作出关于中国经济“新常态”的论述，指出要“适应新常态，保持战略上的平常心态”。2014年11月，习近平总书记在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上首次系统阐述“新常态”。新常态下，中国经济从高速增长转为中高速增长；经济结构不断优化升级；经济从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。2014年11月，中央经济工作会议明确了当前我国经济发展进入“新常态”，要求“坚持以提高经济发展质量和效益为中心，主动适应经济发展新常态”。认识新常态、适应新常态，引领新常态，已成为当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。 　　一、经济新常态下，加强会计人才建设的重要性和必要性 　　经济新常态要求加快转变经济发展方式、要求推动经济结构优化升级、要求实现创新驱动发展。企业在经济新常态中要实现持续发展，人才建设是首要基础和保证。当中，在企业会计管理方面，加强会计人才建设以适应经济新常态要求尤为重要。根据财政部发布的《会计行业中长期人才发展规划（2010―2020年）》，“会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、推动科学发展、促进社会和谐的重要力量。”加强会计人才队伍建设，“不仅关系到提高会计行业核心竞争力、确保会计工作促进经济社会发展的职能作用有效发挥，而且关系到全国实施人才战略、建设创新型国家的大局。”经济新常态下，企业加强会计人才建设更为迫切和重要。 　　另一方面，经济新常态，对企业会计人才建设提出了新的要求。经济新常态下，经济增速放缓、增长方式转变，要求会计人才进一步加强意识观念建设，结合企业实际，从规模发展向质量效益转变，更加注重成本效益，讲求投入/产出贡献，讲求综合经济效益增长的持续性而不仅限于增长的效率性；经济新常态下，企业经营布局进一步优化、业务结构转型升级，要求会计人才进一步加强知识技能素质建设，特别是“互联网+”新商业模式下，综合掌握电子商务、大数据云计算、节能环保等方面的理论知识和实务方法，而不仅限于经济、金融、财政、法律等传统的学科知识。经济新常态下，经济发展通过创新驱动，要求会计人才进一步加强创新建设，培养创新意识，掌握创新方法，实施创新管理，紧密实际，突破固有思维定势，变革传统理念方法，在实务工作中大胆创新，在创新中推动业务发展。经济新常态下，进一步加强完善会计人才队伍建设，满足并推动经济新常态下企业会计管理功效充分发挥、企业规划战略有效发展意义重大。 　　二、经济新常态下，加强企业会计人才建设的思考 　　（一）经济新常态下，加强会计人员廉洁自律建设 　　随着经济形势日益复杂多变，中央反腐倡廉力度进一步加大，企事业单位众多财会高管落马，违纪乱章、舞弊做假的一般会计人员更是不少，廉洁自律等意识淡薄是主要原因之一。 　　在经济新常态下，直面压力和经济诱惑，加强会计人才廉洁自律建设更显重要，除了企业治理层面不断完善风控体制、营造良好的廉洁从业氛围之外，就会计人才建设而言，一方面应持续学习，严格遵守廉洁从业各项规定，贯彻推进企业廉洁建设，在执行中央“八项规定”、“反对四风”、查找整改“不严不实”等方面发挥积极的会计监控作用。另一方面，加强自我修养，严以律己，自觉加强职业道德建设，坚持原则，坚决抵制各种违法违规不良现象以及各种利诱影响，特别是会计人才党员，更应坚持以身作则，自觉树立廉洁自律的良好职业道德模范，为企业事业发展积极贡献。 　　（二）经济新常态下，加强会计人员素质意识建设 　　1.加强意识观念建设， 认知经济新常态 　　在经济新常态下，加强会计人员素质意识建设，首先应立足企业发展愿景与具体实际，树立战略管理观念，明确目标，紧密围绕企业战略有层次有步骤地开展业务工作，并注重职能部门间沟通协调，最大程度上发挥整体绩效。如广汽丰田由财务部统括主导的中长期收益规划体制，涵盖销售、研发、生产、人事等部门在内的推进组织架构，以中长期收益为预算导向开展各项业务，全员参与，充分发挥会计在战略管理中的作用。 　　其次，树立市场适时观念，立足企业目标，加强市场动态研判，根据市场需求的变动及时调整企业的生产经营活动，获取、维持竞争优势。如本田汽车在中国市场“顺势而为”，结合消费者的喜好偏向，在FIT平台的基础上打造小型SUV平台，适时推出强个性、低排量的VEZEL以及X-RV产品，这两款车自上市至今均保持月销过1万辆