培训讲解行业的发展前景.pptVIP

2018-8-14 1 行业知识 概述与基本框架 本文件包括了聚成集团研发中心的必威体育官网网址资料，拿到本资料的聚成员工必须确保本文件没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我们的客户）。 聚成集团研发中心 2018-8-14 4 前言 培训行业的萌芽可以追溯到20 世纪40 年代的第三次科学技术革命，从二战结束到60 年代的20 年中世界经济的全面复兴和大规模技术更新，特别是计算机和通讯技术的应用，带来了经济的高速增长。在这个阶段，为了适应科技的迅速推广和经济的高速发展，培训需求剧增，培训业不断地发展壮大。进入20 世纪90 年代以后，互联网和多媒体技术的广泛应用标志着信息时代的到来，这使得科技发明可能在一夜之间得以推广，企业被各种信息所包围，企业的外部环境变得更加扑朔迷离，企业竞争更加激烈，企业培训的需求进一步加强，这将逐渐走向成熟的培训业推向了新的高端。 2000年1月份，我国居民储蓄余额首次超过6万亿元；2001年8月末，我国居民储蓄余额首次突破7万亿元；2002年5月末，我国居民储蓄余额首次突破8万亿元；2003年，我国居民储蓄存款余额突破11万亿元； 2004年，我国居民储蓄存款余额突破12万亿元； 2005年末，城乡居民人民币储蓄存款余额达14万亿元，2006年末，城乡居民人民币储蓄存款余额达17万亿元 2007年中国培训业进入了一个快速发展的时期。根据必威体育精装版统计，我国居民储蓄已超过 20万亿元，其中 10% 准备用于教育支出。如此算来，中国教育市场的潜在份额就已高达两万多亿元，其中培训市场的潜在规模在三年内将达到5000亿元。    IT培训、英语培训、管理培训和少儿教育已成为目前培训教育业的支柱 2018-8-14 5 美国企业培训市场的启示 ●2006年美国教育培训市场总规模为10,527亿美元，为仅次于医疗卫生行 业外美国第二大行业。 ●其中企业培训市场规模为1,296亿美元。 资料来源：Ambient lnsight, Bersin Associates, ASTD 2018-8-14 6 美国企业培训市场过去三年的复合增长率为7%，超过美国GDP增长率，2006年总市场规模达到1，296亿美元。 其中外部支出占总支出36%—39%之间，2006年达到497.5亿美金，过去三年的复合增长率为10%，超过总市场和内部支出的复合增长率，显示出强劲的增长趋势。 单位：亿美元 美国企业培训市场的启示 资料来源 ASTD 2018-8-14 7 ASTD（American Society for TrainingDevelopment)2005年的调查显示，企业培训外包决策主要受右图所示因素影响。 其中，降低运营成本是企业将培训外包的最主要原因。 资料来源：ASTD2005年企业培训调查，上图数字为总共受访的174家企业中选择某项因素的受访企业的比例 美国企业培训市场的启示 2018-8-14 8 培训外包种类划分： 不同的调查结果显示，培训内容设计开发、培训技术和培训的行政管理是培训外包的主要部分 美国企业培训市场的启示 资料来源：ASTD 2005年企业培训调查，上图数字为总共受访的174家企业中选择某项因素的受访企业的比例 资料来源：T 2018-8-14 9 关键数据： 美国企业雇员人均培训支出近两年稳定在1，040美元左右。 美国企业近年来平均每年在雇员身上所支出的这些培训费用占雇员薪金总额约2.3%。 不同行业的企业人均培训支出范围不同： 较高培训支出的行业为商业服务业（人均4,000美元）、科技业（人均2,763美元）、金融和保险业（1,061美元）： 较低培训支出的行业为零售业（人均594美元）。 不同行业的企业关注的培训范围也不同： 电信业培训支出的23%用于客户服务方面的培训； 科技公司培训支出的29%用于销售方面的培训； 医药公司培训支出的25%用于合规性和其它依法强制性的培训。 但大部分企业都认为管理和领导力培训是企业所有培训内容中的重点，美国企业总培训支出的超过21%都用于管理和领导力培训。 美国企业培训市场的启示 资料来源：Bersin Associates 2018-8-14 10 市场状况： 企业培训对外支出市场是一个大而分散的市场，497.5亿美金的市场中只有少数几个全国性的大公司，收入排名前20名的企业的市场份额只有约2.6%。绝大部分的企业都是小型的区域性企业。原因是培训业进入门槛普遍不高。 市场整合趋势明显：市场中的兼并收购活跃。战略收购者四处寻找合适的收购对象以增加服务内容的广度、进入新的细分市场、获得跨区跨行业销售的机会。规模和服务范围越来越成为企业客户关注的重要指标。中小企业面对的竞争环境越来越恶劣。那些不能独立竞争或者无法和大企业