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深入开展创先争优活动情况汇报　　xx乡位于xx市西南方，交通便利、农业资源丰富。全乡现有行政村37个,406个村民小组,共3.2万人，耕地面积2.8万亩。乡党委下设总支1个,支部51个,现有党员1275人,其中流动党员257人。　　全乡开展创先争优活动以来，在市委的正确领导下，我们按照统一部署，坚持创先争优活动起步早、标准高、思路清、形式新，深入扎实地开展了各项活动，取得了初步成效。现将我乡活动开展情况汇报如下：　　一、开局工作突出“精”，做到“三个到位”。　　为确保创先争优活动开好局、起好步，我乡精心部署，在组织领导与宣传方面下足了功夫。一是责任到位。我乡迅速召开了乡党政负责人会议，传达了上级有关会议精神，对创先争优活动进行了专题研究部署。成立了以乡党委书记肖卫东同志为组长的创先争优领导小组，建立了党委成员联系点制度，发挥示范带头作用。二是制度到位。为了抓好创先争优活动，我们在了解掌握全乡基层党组织和不同类型党员具体情况的基础上，制定了符合我乡实际的活动实施方案，对主要原则，方法步骤进行了明确的规定，同时各支部要坚持分类指导按照本单位实际，结合当前工作制定活动方案。三是宣传到位。6月1日，我乡组织全乡所有党员干部召开了动员大会，全市所有乡镇（办事处）分管党建负责人进行了现场观摩，市委组织部主要领导出席动员会并作了重要讲话，提出了具体指导意见和要求，对党员干部进行了思想发动。并通过悬挂横幅、张贴标语、设置宣传专栏以及发放活动小手册等方式对活动进行广泛宣传，力求家喻户晓。　　二、基础工作突出“准”，抓好“三个建设”。　　在活动开展中，我们紧紧瞄准“组织创先进”目标，要求将自身建设放到头等位置，把党员队伍建设成为推动科学发展的排头兵。一是抓好党员队伍建设。明确提出每个行政村每年至少发展1名以上新党员，每年至少培养2名以上入党积极分子，重点发展文化程度较高的年轻党员、妇女党员和致富能手。确保当年农村新发展党员中，35岁以下的力争达到70%以上，高中以上文化程度的力争达到70%以上，要消除三年以上无发展新党员的行政村，并作为年度党支部评奖评先的硬性指标。二是抓好“五小”工程建设。为进一步改善乡机关办公条件，继续实施“拴心留人”工程，我乡通过增收节支、财政超收等多渠道筹集资金，一口气投入近20万余元，对原来的厕所、大会议室、多媒体会议室及机关大楼进行了全面整修。将位于顶层大会议室的长条凳换成了办公椅并添置了两台2匹的立式空调，打造了一批“秤砣式”干部、“拖拉机式”干部。三是抓好学习型党组织建设。我们将提高党员干部队伍素质放在突出位置，乡党委投入资金数千元，建立乡机关阅览室，购置了各类业务知识书籍、报刊杂志3000多册。定期开展了读书交流会14余次，出台了《关于鼓励乡机关干部提升写作水平的激励办法》，切实提升了党员干部素质，提高了全乡机关干部学习调研的积极性和主动性，营造了一种浓厚“会学习、爱学习、能学习”的氛围。　　三、规定动作突出“严”，建立“三项机制”。　　作为全市开展创先争优活动暨党员宣誓承诺现场，我们进行了精心组织，积极谋划，建立健全机制体制，彰显了xx特色，确保了活动落到实处，不走过桥。一是严格实行督查制度。听取汇报12次、经常性督查52次、随机抽查5次，召开座谈会2次，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，防止创先争优活动流于形式，走过场。　　一是严格承诺公示把关制。　　支部举行宣誓承诺活动，都邀请了群众现场监督，实行党组织书记为第一责任人，设置公开承诺书公示栏，以会议宣布、上墙公布、文件发布等形式向群众公布，接受广大群众的监督，同时定期公布各支部活动进度情况及其效果。保证内容实在，可操作性，且紧扣人民群众需求。　　二是严格实行定等分类制度。　　一方面乡党委实行干部包村责任制，系统摸底科学分类。及时成立了4个考核考评小组，与各村包村干部通过召开支部大会、党员和村民代表大会等2个会议，发放考评表200份，召开座谈会52次，对52个支部进行了摸底。同时结合XX年全乡党建年度考核实施办法，采用100分制细化了对基层党支部党建管理的考核标准。通过了科学的分类标准，全乡30支部评为优秀支部，21支部评为合格支部。　　四、活动效果突出“实”，坚持“三个围绕”。　　我乡活动开展过程中，结合当前工作实际来开展创先争优活动，突出群众得实惠。一是紧密围绕项目建设创先争优。积极主动与上级帮扶单位进行对接，产业项目取得新进展，xx新敬老院已动工于年底使用，全乡65名五保户“老有所养”，供养水平标准大幅提升。乡街道建设正如火如荼，铺设路沿石，设置绿化带，铺设下水道，将成为xx又一张崭新的名片。洞山芙蓉凰生态鸡养殖基地，势头良好年出栏2万羽，确保村民人平增收在1200元以上。二是紧密围绕新农村建设创先争优。为