2012培训小结.docVIP

宇航小学教师培训工作小结 教师校本培训工作，是学校管理工作中的一个永恒主题，同时又是一个系统工程，强化管理，确保措施到位十分关键。本年度突出以下培训重点 ： 一、突出青年教师培训 1、抓好青年教师培养工作，实施“青蓝工程” 开学初，学校领导组织新教师开展了教学常规培训会，从备课、上课、作业与辅导等方面着重进行了指导。我们给每位新教师指派了１名骨干教师作为指导教师，结为师徒关系。依靠骨干教师，引领新教师在教育教学、班级管理、日常工作等方面开展传、帮、带工作。通过这种“以老带新”，“以优带新”，“以学促新”“牵手结对”的形式，我们为新教师的成长和发展搭建了平台、拓宽了渠道。通过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平的整体提高。 2、抓好青年教师培养工作，强化“基本功训练” 教师基本功训练是长期进行的教师培训活动，必须长期反复练习才能熟练掌握，运用自如。，他们的“三笔字”相对其他教师来说比较薄弱。学期初，学校就针对这个情况，定了基本功训练目标：要求每位新教师都能正确运用粉笔、钢笔、毛笔，按照汉字的笔画、笔顺和间架结构，书写规范的正楷字；学校为位教师提供了文房四宝， 教师们每周抽出一节课的时间进行练习，学校组织培训，老师挑起了辅导新老师的担子，从握笔、起笔、运笔、收笔教起，从点、横、竖、撇、捺教起；教师们经历了摹、临、写的阶段经过一学期的练习，新教师们认为难度最大的毛笔字也从开始时的“不堪入目”到现在的“赏心悦目”了。经过一学的练习，位教师经过一学期的练习扎实开展各类常规培训