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經營管理實務 朝陽科技大學企業管理系 課程內容簡介 課程目標 本課程將藉由企業問題與案例的分析，使同學一方面研究企業運作方式，並使其了解如何對企業問題進行詳細診斷，以便針對問題與環境變化提出對策。 課程討論內容 1.營業秘密實務解析 2.專利管理 3.勞資關係實務分析 4.中小企業信用與債權管理實務分析 5.財務危機公司特性與因應之道 6.危機管理實務分析 1.營業秘密實務解析 營業秘密法的法律演進 營業秘密之保護 營業秘密法釋例 營業秘密法律條文 美國商業間諜法簡介 美國商業間諜法釋例 2.專利管理 專利權概論 專利佈局 專利檢索 技術分析 專利分類系統介紹 專利組合與佈局策略 3.勞資關係實務分析 勞資關係概論 工會組織概論 勞資協商機制建立(一) : 工會的成立 勞資協商機制建立(二) : 團體協商機制的建立 勞資協商機制建立(三) : 勞資爭議的處理 勞動三法爭議 個案(一): 來來飯店勞資衝突 個案(二): 圓山飯店勞資衝突 勞退新制問題剖析 個案(三): 企業規避勞退新制手法(1) 委任經理人 個案(四): 企業規避勞退新制手法(2) 雇主引進派遣人員 個案(五): 企業規避勞退新制手法(3) 調整薪資結構 正確認識大陸工會 從勞資關係爭議處理看大陸臺商之人力資源管理 問題與討論 4.中小企業信用與債權管理實務分析 信用管理概論 信用管理分析與診斷 債權管理 5.財務危機公司特性與因應之道 公司監理機制的重要性 不定時炸彈-高財務槓桿操作 個案(一): 新巨群集團 個案(二): 東隆五金 近期財務危機事件-基因國際（胖達人事件） 結論與建議 討論 附錄 借殼上市之經濟行為 6.危機管理實務分析 危機管理概論 危機管理事件之比較、分析與診斷 企業危機管理 企業危機管理─ 操作實務 E 台灣應用材料公司 危機管理與公共關係 問題與討論 本課程之學習評量方式 小考（口試1）：5% 期中考試：35% 小考（口試2）：5% 期末考試：35% 課堂參與：20% * *