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改制后企业思想政治工作创新方法 　　摘要：思想政治工作是一切工作的生命线，改后企业的思想政治工作对企业的发展非常重要。文章从三个方面论述了加强思想政治工作的方式方法，对促进改制后的企业发展具有一定的推动作用，对国企改制后的思想政治工作如何开展具有一定的借鉴作用。 　　关键词：思想政治工作;国企;义利观;求真务实 　　Abstract: The ideological and political work is the lifeline of all work, it is very important to develop the enterprise ideological and political work in enterprise reform. This paper discusses the methods to strengthen ideological and political work from three aspects, has a certain role in promoting the promotion of enterprises development, which has a certain reference value for state-owned enterprises after the restructuring of the ideological and political work. 　　Key word: Ideological and political work; state-owned enterprises; justice; realistic and pragmatic 　　 　　 　　中图分类号：D412.62 　　 　　思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是我们党各项工作的重要组成部分，也是企业经营发展的生命线。当前国企改革正处在经济转型时期，内部和外部环境出现了复杂而深刻的变化。面对这些新情况、新问题，如何创新职工思想政治工作方法，确保职工队伍的稳定，是当前需要认真研究的新课题。创先改制企业的思想政治工作要用发展的眼光对待，还要用辩证的方法思考。 　　一、弘扬传统，确保优势，创新思想政治工作新观念。 　　创新是职工思想政治工作生命力之所在，与时俱进的方法是解决思想政治工作症结的有效途径。随着时代的不断变化，改制后的企业职工思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等方面都发生了一系列变化。如何做好职工思想政治工作只有与时俱进，与势俱进，与时偕行，坚持解放思想、实事求是，求真务实一切从实际出发，坚持实践检验真理的唯一标准，及时调查了解新情况，认真研究新问题，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验，才能始终保持职工思想政治工作的生机和活力。 　　随着我国改革开放的进一步向深水区逼近，以及互联网络的发展，各种思想文化相互交融，参差不齐，瑕瑜互见，西方思潮和消极文化趁机侵入，民族自身优劣也显现出来，深层次矛盾呈现出了多样化的趋势，光怪陆离，难辨真伪。面对新形势、新情况，思想政治工作在继承和发扬传统的基础上，保住传统优势，从转变人们的思想观念上入手，创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等，变说教为言传身教，变要求别人做到自己主动去做。思想政治工作者首先要从增强时代感、加强针对性、实效性、主动性上下功夫，其次要在手法、形式和改变职工思想观念上创新。 　　二、务求实际，导向鲜明，发挥思想政治工作的凝聚作用。 　　第一、引导职工确立正确的“义利观”。“义利观”是新形势下改制后企业职工思想政治工作的一个根本价值取向。在国企改革的攻坚阶段，职工对利益看得比较重，对义务却闭口不谈，我们的政工干部就要在这个形势下大力宣传和弘扬艰苦朴素、自力更生、岗位成才的精神，引导职工树立深明大义、知难而进、奋发有为的人生价值观，使职工淡泊名利、爱岗敬业、无私奉献、舍利取义做好本职工作，用优秀的精神团结职工，以精良的作风凝集职工，凭借美好的品质吸引职工，从而打造一支具有战斗力的职工队伍。 　　第二、坚持用“理想信念”教育引导职工。“理想信念教育”是新形势下创新与发展思想政治工作的一条主线。因此思想政治工作者必须抓住这个核心，根据企业实际，在职工中广泛开展爱国主义教育，社会主义核心价值体系教育，践行科学发展观，引导职工树立良好的理想信念，审时度势，明辨是非，正确处理好集体和个人之间的关系，引导不同层次的职工树立崇高的生活理想、职业理想、道德理想和政治理想，从而凝聚职工的理想信念。 　　第三、开展“关爱职工生活”活动。这是新形势下创新思想政治工作的一个突破口。思想政治工作要注重解决职工的实际问题，把解决职工思想问题与解决职工实际问题相结合，是