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关于中小企业工商管理现状及改革发展探讨 　　【摘要】随着社会的进步和科技的发展，我国的国民经济也得到了飞速的发展，已经从传统的计划经济变成了现在的市场经济，从而使得AX企业的发展得到了进步。企业在经济不断发展的情况下，对其管理水平也有了更高的要求，只有不断的改进、创新、在我完善、建设企业管理队伍，才能适应新形势下的规则，企业才得以生存。可以通过加强对企业管理人员的培训来实现这一问题，有利于提高企业的管理水平。文章从企业发展中存在的问题出发，提出了一些措施，以提高企业的管理水平。 　　【关键词】中小型企业 工商管理 现状分析 发展策略 　　对于企业来说，人员是企业发展的核心，而管理人员更是决定企业发展的重中之重。因此，必须从提高企业管理人员的职业素养方面出发，来切实有效的提高企业的管理水平，建立健全企业自身的管理师资队伍，从而保证企业自身的实力。而培训是做好、最快、最有效的建设企业师资队伍、提高员工素质的方式，对管理人员的培训在提高人们素质的同时，管理人员的管理水平也得到了提高，从而使得企业的整体水平得以提高，能够错金企业的可持续发展。因此，企业为了能够在日趋激烈的市场竞争中获得一席之地，加强对管理人员的培训工作势在必行，从而达到提高企业管理水平的目的。 　　一、工商管理的概念及内容 　　（一）概念简介 　　企业的工商管理就是：运用现代、新型的管理手段和方法，对企业的经营和管理决策进行有效的管理，从而保证企业的生存和发展，而企业工商管理是企业领导层的一门必须课程，企业工商管理也包括对企业的形象营造、文化以及维护等的建设，帮助企业不断的改进，从而达到促进企业发展的目的。 　　企业工商管理是一门常设管理专业，具有很高的价值，对于企业的发展有着重要作用。主要是通过对企业经济的管理，来实现对企业的各项活动，如日常工作、人力资源、财务会议以及市场营销等各方面的管理，是一种提高企业管理水平的有效的方法，有利于减少企业资源的浪费、提高企业的工作效率，从而提高企业的经济收益。 　　（二）内容简介 　???企业对于我国经济的发展有着至关重要的作用。而在对企业的发展有影响的众多因素中，企业的管理占据着重要地位。企业工商管理结合了工程技术、管理学思想以及综合性分析研究等，是企业的一门必修课，企业需要具有一定的分析方法以及分析能力、并且具有开拓创新以及全面专业知识的高素质人才，从而实现对企业的合理的管理，提高企业的经济效益，企业管理包括：企业的战略管理、运作管理、财务管理、项目管理、人力资源管理以及技术管理等几方面，并且还包括一些软性建设、非盈利性的社会活动，如企业文化等。而企业工商管理技术，通过对企业中的日常数据进行合理、有效的分析，从而促进企业更近一步的向着企业预定的目标前进，对于企业管理中存在的问题，提出相应的改进措施，促进企业目标的实现，提高企业的整体水平以及经济效益。 　　（二）企业工商管理的作用 　　企业工商管理能够实现对企业的发展进行规划，预先制定企业发展的目标，从而避免不必要的麻烦，提高企业的工作效率；并且能够实现对企业资源的合理、有效的配置，避免出现资源分配不均的情况。企业工商管理可以通过进行一些市场调查，了解当前市场的发展方向，然后制定出相应的发展方案，确定企业的发展方向，减少企业犯错、试错等造成的资金浪费情况，对企业的未来制定发展目标。企业的员工是企业的重要组成部分，对 人员的管理也包含在企业的工商管理范围内。可以通过制定合理的奖惩考核制度，对员工采取激励的政策，从而提高员工的工作积极性和主动性，保证员工的经济收益，尽自己最大的努力为企业的经济发展贡献力量，从而提高企业的经济效益。企业的资金情况是维持企业正常运营的重要保障，而企业工商管理能够实现对企业财务的有效管理，帮助企业明确自身的财务状况，从而保证企业融资的顺利、高效的进行。 　　三、工商管理中存在的问题 　　（一）企业管理水平较低 　　俗话说“商场如战场”，市场就相当于没有硝烟的战场，从来都是适者生存、弱肉强食，即便你如何的强大，一旦你不小心犯了错误，就会面临很大的一场灾难，没有怜悯直说。我国的许多企业均是如此。并且我国的企业无论是从企业规模、企业实力，还是从生产水平等方面来说，都没有比不上国外的同行企业，细数下来，我国的企业与国外同行企业相比几乎都有很大的差距。经研究发现，这些情况的造成都是由于我国的企业在管理上的不合理造成的，与国外的同行企业相比，我国的一些企业明显存在着管理水平不足等情况，这就直接造成了企业的内部出现运行僵化的情况，很难实现企业管理与企业运营融合一体的情况，使得这两者之间不能够很好的融为一体，而更像是两个彼此独立的个体。对于这样的企业来说，将很难实现很好的经济效益。 　　（二）企业对外与内部实际不一致 　　在当前的社会