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探讨如何提高纪检监察工作有效性 　　摘要：纪检监察工作有着特有原则，在纪检监察工作中要遵守这些原则，且需要采取措施来保证纪检监察工作的有效性。 　　关键词：纪检监察；原则；有效性措施 　　中图分类号：D035.4 文献标识码： A 　　前言 　　现阶段，我国的市场经济体制在不断完善中，纪检监察工作在促进廉政建设方面发挥了非常重要的作用，企业纪检监察除了发挥纪检监察作用，监察工作的有效性也成为下一步发展的重点。 　　一、企业纪检监察工作的原则 　　1、坚持科学发展观的原则 　　科学发展观是我国社会主义建设和发展的根本指导思想，其第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。纪检监察工作的工作性质、工作目标和工作任务的特点要求企业纪检监察干部在工作实践中必须全面贯彻落实科学发展观，深入学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用科学发展观的思想和方法指导纪检监察工作，重点关注以人为本这个核心，把实现好、维护好广大职工的利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点。 　　2、坚持以法律法规指导工作的原则 　　纪检监察的工作都是围绕法律法规进行的：对不合法的行为进行监督检查，执行监督检查工作时也要符合法律法规的要求。因此纪检监察干部队伍建设要坚持以法律法规指导工作的原则，增强干部人员的法治意识，为党员干部树立遵纪守法、秉公执法的标杆。 　　3、持以大局为重的原则 　　纪检监察干部在进行纪检监察工作时要以党和国家的政策方针为指导，置身于工作大局中进行思考和谋划，切实履行监督检查工作，重点解决影响员工利益和企业和谐稳定的突出问题，维护社会的公平正义。同时要处理好大局、集体和个人的关系，坚持以大局为重的原则。 　　二、提高纪检监察工作有效性的措施 　　1、按照与时俱进的要求，不断建立健全制度 　　要围绕企业反腐倡廉、规范生产经营工作行为、明确党员干部和管理人员的纪律要求、建立健全预防和惩治腐败工作体系等关键环节，结合企业实际，既要注重新制度的建设，又要加强对已建制度的修订完善和落实。企业在对相关项目进行效能监察立项前以及在出台关系到企业发展和职工切身利益的相关制度和政策前，应当高度注重能效监察，保证企业纪检监察工作的主动性和前瞻性。企业在开展纪检监察工作时，应当注重预防体系的建设，对能效监察机组进行不断深化和创新，围绕人、财、物管理的重点部位以及重要环节，使得企业的能效监察制约机制不断完善，不断提高企业能效监察的实效。 　　2、找准服务于企业经济工作的着眼点 　　正确处理好企业的改革、发展与严肃党纪政纪的关系问题，正确处理好改革中出现的问题与违纪违法的界限，区别对待，宽严相济，为企业发展创造良好环境。通过深入生产经营第一线，采取专项调查研究、参与经济运行、专项治理、查办案件以及效能监察等方式，从中发现问题、解决问题、惩治腐败，为企业的改革、稳定和经济的可持续发展提供坚强保障。要坚持关口前移，主动监督，及时发现苗头性、倾向性问题并认真加以纠正，防止小错酿成大错，把问题处理在萌芽中，用科学发展观统领纪检监察工作，支持干部干事业，尊重和保护一切有利于企业改革发展的积极因素。 　　3、结合群众关心热点、难点 　　企业中群众所关心的各类热点、难点，往往都是关系到广大职工的大事，甚至是关系到职工队伍的稳定与否。为此，纪检监察组织需要将其作为重点内容，积极参与组织协调。比如说，某些单位会有二次分配问题，为此，相应的纪检监察需要牵头做好监督检查，检查基层单位自有资金收支情况、资金转移手续是否完备、资金账目是否清楚、资金管理是否规范、资金使用的合法性等。尤其是对于即将离任的领导进行审查，切实做好审查汇报，一旦发现问题那么一定要及时向上级报告，通过上级协调和企业进行沟通进而将损失降到最低，并且加强日常的资金管理，把日常工作中的一些管理职责做到位，尤其是针对一些文件的审查和签署一定要合乎规范，同时对违规违纪现象进行了经济处罚和责任追究。 　　4、加强党风廉政建设宣传教育，构建反腐倡廉“大宣教”格局 　　 应当加强党风廉政建设宣传教育，以保障反腐倡廉“大宣教”格局的构建，具体可以通过以下几方面实现：从“小”入手，构建反腐倡廉“大宣教”格局。纪检监察部门应当落实上级统一部署“规定动作”的同时，利用自身资源，由点到面，有针对性、分层次地对党员干部、关键岗位人员和新入企员工开展一系列廉洁从业教育活动，使得员工更加理解廉洁从业、领导干部愈加支持廉政建设，达到了廉洁理念逐步深入人心，促进反腐倡廉“大宣教”格局的构建。结合当地的廉洁文化，构建自身特色的反腐倡廉教育活动，促进反腐倡廉“大宣教”格局的构建。开展警示教育，不断促进反腐倡廉“大宣教”格局的构建。如：通过与有关检察院联合举办预防职务犯罪讲座，组织观