分析常见供电企业离退休管理中难点和对策.docVIP

分析常见供电企业离退休管理中难点和对策 　　【摘 要】本文主要针对现今电力企业的离退休职工管理服务存在的问题和难点进行论述，简要分析了企业离退休管理服务中存在的难点并导致这些难点存在的原因，针对这些原因，为企业改善离退休职工管理工作提供一些建议，以能够促进电力企业离退休职工的稳定生活。 　　【关键词】供电企业；退休管理；工作 　　如今，我国已经步入人口老龄化社会阶段，老年人口比重大幅度上升，并且其中相当一部分人口都属于企业离休和退休职工。对于供电企业而言，如何做好在岗员工的管理工作和离休与离退休工作人员的管理工作成为当前的重要管理工作。 　　一、电力企业离退休人员管理的现状 　　截止到2012年我国年龄在60岁以上的人口已经高达1.3亿，并且老年人口平均每年的增长速度高达3%，在这数量庞大的老年人口中，大部分都是企业离退休职工。在我国的供电企业中，离退休人员的数量也在呈现逐步上升的趋势，并且这些离退休人员居住分散，在企业周边的各个地方都有分布，因此企业管理起来具有一定的难度。 　　供电企业在面对逐步上升的离退休人员数量上存在较多的问题，为了有效解决这些问题，企业应该将如何运用有限的理想对离退休人员进行管理作为首要任务，采取相应措施和方法让这些离退休员工的思想统一，团结一致，在继续为电力企业发展的同时能够拥有一个相对幸福的晚年。这就需要供电企业以“老有所养，老有所乐，老有所为”作为离退休人员管理的主要目标，对这些方面进行深入探索和研究，通过开展各种老年活动，在强化离退休管理人员服务意识的同时，不断提高离退休管理人员的管理水平。 　　二、电力企业离退休管理工作中的难点 　　（一）离退休职工的社会保障和配套设施得不到满足 　　随着我国经济的快速发展，电力企业不仅在经营规模上得到大幅度扩大，在经营方式上也得到了较大程度的创新，然而正是因为企业将大量的精力和资金投入到更好的经营上，企业的基础设施相对完善，在为离退休职工提供基本住所保障的过程中缺乏一定的资金进行专门活动场所的建设。例如，我国大部分供电企业都为企业职工提供了良好的住宿条件，为职工修建生活基地，提供相对集中的住所，但是在职工生活和居住的地方企业并没有提供其他供职工娱乐和休闲的设备，即使有少部分供电企业为职工提供了相应的活动场所和设备，由于没有足够的资金对这些设备进行维护和修理，一些相关设备在长时间使用后遭受损坏却无法修复。 　　一般来说，供电企业位于城市的繁华地段，在这种高价位地段中，不仅企业缺乏相应的资金建设和维修相关活动场所和设备，也缺乏足够的空闲土地资源。这些根本条件的缺乏都会导致供电企业无法满足离退休职工关于社会保障和拍套服务设备的实际需要。 　　（二）离退休职工的居住分散不易集中管理 　　我国的电力企业一般都是经营规模较大的企业，因此，在企业中所涉及到的离退休职工人数较多，在众多的离退休职工中，多数在退休之后不选择在以往工作的城市居住，例如，有些离退休职工选择回到家乡，有些离退休职工选择其子女所在的城市生活。电力企业中的离退休职工生活住所的分散，使得企业在开展退休职工管理工作存在较大的阻碍，难易找出全面而优质的管理方法。 　　（三）离退休职工活动形式相对单一 　　如今，随着社会经济条件的提高，我国很多地区的离退休职工的活动形式得到极大的丰富，充分满足了离退休职工的兴趣爱好和休闲娱乐的需求。但是，对于电力企业而言，由于各方面的原因，对于离退休职工的活动设备和形式没有加以重视，无论在活动的形式上还是在活动的内容上都相对单一，无法满足老年人的基本需求。例如，我国有些供电企业在离退休职工的住处专门建设门球、棋牌等场所，为老年人提供休闲娱乐，但是，企业根本没有真正了解退休职工的需求和爱好，有些老年人甚至不喜欢这些活动方式，对他们而言这些设备和场所甚至是一种浪费，与此同时，离退休职工住所能够供娱乐的场地有限，这在一定程度上限制了门球等活动的开展。 　　三、加强电力企业离退休职工管理服务的策略 　　（一）进一步强化企业对离退休管理服务的意识 　　电力企业对离退休职工管理服务之所以无法尽心尽力，其中主要原因就是没有形成良好的管理服务意识，大部分电力企业没有尽一切可能了解离退休职工的心理需求。因此，为了解决电力企业离退休职工管理服务不到位问题，应首先强化企业对离退休管理服务的意识，充分了解离退休职工的心理需求，在必要的时候采取相应措施加强对离退休职工各方面心理需求进行了解和认识，以便在强化管理服务的时候能够对症下药。 　　（二）供电企业应提供离退休职工更多的精神食粮 　　对于电力企业的离退休职工而言，能够供日常娱乐活动的形式不仅仅包括外在的，能够满足身体需求的，更主要的是能够满足自身精神需求的娱乐形式。因此，为了满足离退休职工的精神、娱乐上的更