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浅谈因人制宜区别对待 是做好思想政治工作的有效方法 --《金隅之魂》读后感 《金隅之魂》一书中，以工作通讯的形式，生动再现了集团和企业发展过程中，广大党员干部坚持理想信念，审记党的宗旨，充分发挥党委政治核心作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领广大职工群众践行集团“八个特别”人文精神，促进集团和企业实现跨越式发展的感人事迹，这既是多年来工作的总结，也是为广大党员领导干部学习先进，弘扬正气树立了榜样。 作为一名多年从事政工事业的政工人员，通过学习《金隅之魂》一书以后，深有感触，我个人认为： 思想政治工作即是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证，实践证明，企业思想政治工作具有其它工作无法替代的重要地位和作用，通过多年来从事思想政治工作探讨和摸索，我个人认为企业思想政治工作必须围绕经济建设这个中心，密切联系实际、深入群众、调查研究，针对企业生产经营状况和存在的问题 。因人制宜、区别对待有针对性地做好思想政治工作，为企业经济工作提供有力保障。 一、坚持因人制宜、区别对待是做好思想政治工作必不可少的重要前提 思想政治工作是做人的工作，其任务就是要通过我们的工作，促进人的思想转化，调动一切积极因素，为企业经济建设服务、为创建和谐社会服务。人的思想同其它事物一样也有它自己的客观规律，做人的思想工作也必须尊重这个客观规律，才能收到良好的效果。 加强思想政治工作，核心是理想信念教育、基础是思想道德建设，目前改革、发展、稳定是中心工作，思想认识问题也会大量增加，这就要求我们政治工作者一定要适应形势的发展，有针对性地做好思想政治工作，用“八个特别”的金隅之魂向干部、群众讲清楚，深化改革、推动经济结构调整的重要性和必要性，帮助他们释疑解惑，引导他们正确对待改革中利益关系的调整，进一步增加信心，更加自觉地支持改革，投身建设，引导干部群众深刻认识，维护社会稳定是促进经济发展的前提，关系到广大群众的根本利益。同时做思想政治工作要因人制宜、区别对待，坚持一切钥匙开一把锁，不能千篇一律，要积极扩大思想政治工作的覆盖面，创新教育方法、改进引导方法，切实做到因势利导、潜移默化、春风化雨、注重实效。坚持因人制宜、区别对待方法就是符合人们思想和行为活动规律的一种有效方法，坚持这种方法、应用好这种方法可以化解矛盾、密切党群关系，调动广大职工工作积极性，达到教育职工的最终目的，保持职工队的稳定，促进经济工作的健康有序发展。 二、正确运用因人制宜、区别对待的方法，在思想政治工作中起着主导作用 思想政治工作的对象是有理想、用感情、有实际利益需求的人，特别是现在的年轻人，从小在优越的环境中长大，个性十分要强，因此思想政治工作一定要正确运用因人制宜、区别对待的方法来分析和解决问题，做好职工的思想问题。正如江泽民同志所讲：“开展思想政治工作要注意因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，不同领域的干部和群众所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，其思想政治工作特点和要求也会有所不同，做好思想工作一定要把这些特点和要求有针对性地进行”。思想政治工作是解决人的思想问题和认识问题，是做提高人们思想觉悟和认识能力的工作。由于每个人的经历、环境、性格和素养不同，他们思想状况和接受教育的态度、能力也会有很大差距。因此，做思想政治工作必须注意因人制宜、区别对待。根据不同对象、不同场合、不同事情、不同时期，针对不同情况采取不同的方法去解决思想问题，正如人们常说的一把钥匙开一把锁，切不可不看对象、不分层次、众人一腔、机械地照本宣科、生搬硬套的讲大道理，这样不但收获不大，还会引起人们的反感。要做好因人制宜、区别对待的工作方法，首先要明确和了解他们的具体内涵。 因人制宜、区别对待。即教育对象的差异和层次性，决定了思想政治工作必须针对不同的人，采取不同的教育方法和内容。 就教育方法而论，对自尊感较强的同志，应采取启发、表扬等方法；对性格开朗的人，批评时可以开门见山；对年轻人，应采取适合年轻人特点的教育方法，如寓教于乐、寓教于文等等。 就教育内容而论，对领导干部，应重点加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等基本理论的教育，党的路线、方针、政策的教育，党的优良传统和作风的教育，以及全心全意为人民服务和廉政教育，对普通党员则应加强党性、党风、党纪方面的教育，党的基本知识的教育，先锋模范作用的教育，对职工群众则应加强主人翁责任感的教育。 总之，在强调因人制宜、区别对待的同时，还要注意以下两点：其一、从教育方法上说，要把握一般和个别（即共性与个性）的关系。既要了解职工的一般思想特点（即共性）又要了解某些职工的具体思想特点（即个性）既要针对职工的共同特点，采取共同的教育方法、措施、又要考虑到某些职工的差异，采取不同的教育方法、措